- 0
- 0
- 约3.41万字
- 约 50页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026一季度重庆市江北区第二人民医院招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于“批复”文种的论述,正确的是()。
A.是平行文
B.是上行文
C.答复同级机关询问事项
D.答复下级机关请示事项
【答案】:D
【解析】批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文,批复不属于平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,批复也不是上行文。批复主要是针对下级机关的请示进行答复,并非答复同级机关询问事项。所以论述正确的是答复下级机关请示事项。
2、有些决定仅需人们知晓某些重大事项,并无具体执行要求。例如1999年12月18日发布的《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》,这体现了决定的()特点。
A.权威性
B.政策性
C.严肃性
D.周知性
【答案】:A
【解析】题目描述了有些决定只要求人们知晓重大事项,无具体执行要求,并给出了《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》这一例子。权威性强调决定具有使人信服的力量和威望;政策性侧重于与政策相关的导向和规定;严肃性主要体现决定的庄重、认真态度;而周知性突出的就是让相关人员知道某些事情。本题重点在于强调决定只需人们知晓,符合周知性的特点。所以应选体现让人们知晓功能的答案。
3、要正确实现理性认识到实践的飞跃,必须使理论为群众所掌握,化为群众的自觉行动。这是因为()
A.群众是人口中的大多数
B.群众是社会实践的主体
C.群众是意见都是正确的
D.群众的行动都是合理的
【答案】:B
【解析】理性认识到实践的飞跃要使理论化为群众自觉行动,因为群众是社会实践的主体,实践需靠群众来执行,只有群众掌握理论并行动,才能实现飞跃。
4、泡沫灭火器适用于扑救易燃液体及气体的初起火灾,也可扑救带电设备的火灾,其灭火原理是()。
A.制造泡沫
B.降低温度
C.增加湿度
D.隔绝氧气
【答案】:D
【解析】泡沫灭火器灭火主要是通过喷射出大量的泡沫覆盖在燃烧物表面。泡沫能在燃烧物表面形成一层隔离层,阻止空气(氧气)与燃烧物接触,使得燃烧因缺乏氧气而无法继续进行,从而达到灭火的目的。制造泡沫只是其产生灭火物质的过程,并非灭火的根本原理;降低温度虽然在灭火过程中可能会有一定体现,但不是泡沫灭火器的主要灭火原理;增加湿度也不是泡沫灭火器灭火的关键因素。所以该题正确答案对应的原理是隔绝氧气。
5、度量衡是我国古代使用的计量单位,其中“量”指的是哪个方面的标准?()
A.长度
B.重量
C.面积
D.容积
【答案】:D
【解析】度量衡是我国古代使用的计量单位,“度”是计量长短的器具,即关于长度方面的标准;“量”是测定计算容积的器皿,是指容积方面的标准;“衡”是测量物体轻重的工具,指的是重量方面的标准。所以“量”对应的是容积,正确答案为容积。
6、某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
【答案】:A
【解析】管理类人才有361人,非管理类人才共有639人。从学位角度来看,具有博士学位的有389人,不具有博士学位的有250人;从人才引进来源来说,国内引进433人,国外引进206人。又因为国外引进的非管理类博士与国内引进的非管理类博士之和等于非管理类博士,即389人,而国外引进的非管理类人才总数为206人,所以国内引进的非管理类博士大于或等于非管理类博士减去从国外引进的非管理类人才总数,也就是大于或等于183人。已知国内引进的博士为252人,那么国内引进的管理类博士等于国内引进的博士减去国内引进的非管理类博士,其数值小于或等于252减去183,即小于或等于69人。
7、记载最早小孔成像现象的书籍是()。
A.《韩非子》
B.《论衡》
C.《天工开物》
D.《墨经》
【答案】:D
【解析】本题主要考查对记载最早小孔成像现象书籍的了解。首先,小孔成像现象反映了光沿直线传播的原理。接着分析各相关书籍,《韩非子》是战国时期法家韩非的著作总集,主要阐述法家思想和政治主张等内容,并未记载小孔成像现象。《论衡》是东汉王充的哲学著作,对当时的许多迷信思想和世俗
您可能关注的文档
- 2026上半年广东揭阳市引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘350人备考题库含答案详解.docx
- 2026上半年云南三鑫职业技术学院招聘21人备考题库精选答案详解.docx
- 2025黑龙江民族职业学院高层次人才引进4人备考题库及答案详解参考.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 5G 基站散热器冷锻模具寿命提升试题库及答案.doc
- 专项训练驱使下的会奖旅游策划人才培养方法.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 冀教版英语八年级下册目录 带翻译最新.pdf VIP
- 兰州大学《数值分析》2016-2017学年期末试卷.pdf VIP
- 自动化设备设计方案模板.docx VIP
- 江南大学《数值分析》2022-2023学年期末试卷.pdf VIP
- 海绵城市建设工程施工及验收标准.pdf VIP
- 华中农业大学《数值分析》2016-2017学年期末试卷.pdf VIP
- 内蒙古紫宸科技有限公司年产2万吨高性能锂离子电池负极材料建设项目.doc VIP
- 表5.3.3土方回填检验批质量验收记录.doc VIP
- 反医疗歧视培训课件.pptx VIP
- 华南师范大学《数值分析》2017-2018学年期末试卷A卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)