- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 49页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026四川友好医院人才招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()具备权威性、规范性、强制性、稳定性以及预防性等特性。
A.传播方法
B.法律方法
C.行政方法
D.经济方法
【答案】:B
【解析】该题的答案应选择具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点的方法。传播方法主要是用于信息传递和扩散,重点在于信息的传播范围和效果,不具备这些特性;行政方法依靠行政组织的权威,通过行政命令等方式来管理,有一定的权威性和强制性,但规范性和稳定性相对法律方法较弱;经济方法是运用经济手段来调节经济活动,主要基于经济利益的诱导,不具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性这些综合特点;而法律方法是由国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的行为规范体系,具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点。所以应选法律方法。
2、推动社区电子商务发展,支持第三方电子商务平台与()商业实体开展深度合作,借助互联网逆向整合各类生产要素资源,优化供应链,降低成本。
A.社会组织
B.企业
C.街道
D.社区
【答案】:D
【解析】社区电子商务是以社区为基础开展的电子商务模式,要发展社区电子商务,第三方电子商务平台与社区商业实体深度合作是关键。社区商业实体贴近居民生活,掌握着本地的消费需求和资源情况,第三方电子商务平台利用互联网逆向整合各类生产要素资源,与社区商业实体合作能更好地优化供应链、降低成本,满足社区居民的消费需求。而社会组织主要侧重于公益、服务等非商业目的活动;企业范围太宽泛,不够精准体现社区电子商务的核心;街道主要负责行政管理等职能,并非直接参与电子商务业务的主体。所以答案应选社区。
3、上下级人民法院之间的关系是()。
A.监督关系
B.领导关系
C.制约关系
D.协作关系
【答案】:A
【解析】上下级人民法院之间是监督关系。在我国司法体系中,上级人民法院主要通过审理上诉案件、再审案件等方式,对下级人民法院的审判工作进行监督,以确保法律适用的准确性和审判结果的公正性,而非领导其具体审判工作。领导关系一般存在于行政机关上下级之间,上级对下级有直接的指挥和命令权,人民法院独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,所以上下级人民法院不是领导关系。制约关系强调的是相互限制与约束,重点在于权力之间的制衡,并非上下级人民法院之间关系的本质体现。协作关系通常指不同主体为实现共同目标而相互配合工作,这也不是上下级人民法院之间的核心关系。因此上下级人民法院之间是监督关系。
4、我国宪法宣誓制度规定,凡是经过人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的国家工作人员,在正式就职时需要公开向宪法宣誓。这表明()。
A.宪法是制定普通法律的依据
B.普通法律不得与宪法相抵触
C.宪法制定和修改的程序最为严格
D.宪法是一切组织或者个人的根本活动准则
【答案】:D
【解析】题目描述了我国宪法宣誓制度,即经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时需公开向宪法宣誓。这一制度强调了宪法在国家政治生活中的重要地位和作用。宪法是我国的根本大法,具有最高的法律效力。要求国家工作人员向宪法宣誓,是因为宪法是一切组织或者个人的根本活动准则。国家工作人员作为公共权力的行使者,其行为必须以宪法为根本遵循,向宪法宣誓体现了他们对宪法权威的尊重,以及对依宪治国、依宪执政的承诺。而宪法是制定普通法律的依据,强调的是宪法在立法层面的基础地位;普通法律不得与宪法相抵触,突出的是宪法的最高法律效力在法律体系中的约束作用;宪法制定和修改的程序最为严格,体现的是宪法的稳定性和权威性在制定修改环节的保障。这些内容虽然都是宪法的重要特征,但与国家工作人员就职时向宪法宣誓这一行为所直接体现的核心意义不符。因此,这一制度表明宪法是一切组织或者个人的根本活动准则。
5、我国发展对外经济关系的基本形式中,开展()必须坚持守约、保质、薄利、重义的基本方针。
A.国际旅游业
B.国际劳务合作
C.对外技术交流
D.对外资金交流
【答案】:B
【解析】发展对外经济关系有多种基本形式,而在国际劳务合作中,必须坚持守约、保质、薄利、重义的基本方针。守约即遵守合同约定,保质强调保证所提供劳务的质量,薄利体现合理的利润原则,重义注重商业道德和信誉。国际旅游业主要是吸引境外游客前来旅游消费,重点在于旅游资源开发、旅游服务等方面,并非以该方针为核心。对外技术交流侧重于技术的引进和输出,关键在于技术的先进性、适用性以及知识产权保护等。对外资金交流主要涉及资金的流入和流出,如吸引外资、对外投资等,重点是资金的合理配置和风险控制。因此本题应选择国际劳务合作。
6、()的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾
您可能关注的文档
- 2026四川广元市特种设备监督检验所第一批检验检测人员招聘7人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026四川广元市昭化区元坝镇人民政府招聘城镇公益性岗位人员23人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川宜宾铭星中医医院人才招募中医医生、外科医生、编码员备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川天府新区润朗幼儿园招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川大学华西医院神经和共病研究室陈蕾教授团队基础实验科研助理助理招聘1人备考题库及完整答案详.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 贵州省六盘水市2022-2023学年高二下学期期末教学质量监测数学试卷(含答案).docx VIP
- 射击学理简介.ppt VIP
- 四人剧本杀:无间旅途全篇剧本(四人封闭环境).pdf VIP
- 商标侵权判定培训课件.pptx VIP
- 信捷x-sight视觉系统使用手册v2.1a.pdf
- 2026 年新版三至五年级上册语文期末考试试题及答案.docx
- (高清版)B-T 4942-2021 旋转电机整体结构的防护等级(IP代码) 分级.pdf VIP
- 牛羊生产 羊生产 羊的育肥技术.ppt VIP
- 表--乙二醇二甲醚的理化性质及危险特性.doc VIP
- 单位物业服务采购项目服务方案投标文件(技术方案).doc
原创力文档

文档评论(0)