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- 2026-01-25 发布于河南
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2025黑龙江交通职业技术学院黑龙江人才周招聘38人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、教室对于()相当于()对于生产
A.黑板;机器
B.学生;产品
C.教师;工人
D.上课;厂房
【答案】:D
【解析】上课一般在教室进行,二者是地点对应。生产通常在厂房进行,也是地点对应。这样前后逻辑关系一致,所以应选上课与厂房的组合。
2、关于公民的民事权利能力,下列表述正确的是()。
A.可以被他人限制或者剥夺
B.不会随着公民的死亡而终止
C.公民个人可以转让或者放弃
D.不因精神疾病而丧失
【答案】:D
【解析】民事权利能力是指法律赋予自然人享有民事权利、承担民事义务的资格。自然人的民事权利能力一律平等,始于出生,终于死亡。民事权利能力是自然人享有民事权利和承担民事义务的资格,是自然人参加民事法律关系的前提条件。自然人的民事权利能力具有不可转让性和不可剥夺性。它是由法律直接赋予的,不能由他人限制或者剥夺,也不能由公民个人转让或者放弃。并且公民的民事权利能力会随着公民的死亡而终止。同时,民事权利能力与自然人的精神状况无关,不因精神疾病而丧失。即使公民患有精神疾病,其依然具有民事权利能力,能够依法享有民事权利和承担民事义务。因此表述正确的是不因精神疾病而丧失。
3、下列选项中属于行政行为的是()。
A.人大进行行政性立法行为
B.法院行政审判行为
C.村民选举村委会行为
D.税务局征税行为
【答案】:D
【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权,作出的能够产生行政法律效果的行为。立法行为通常是立法机关的职权,人大是我国的权力机关和立法机关,其进行的行政性立法行为属于立法活动,并非行政主体行使行政职权作出的行政行为。法院是司法机关,其行政审判行为是司法行为,是法院运用司法权对行政案件进行审理和裁判的活动,不属于行政行为。村民选举村委会行为是村民自治的体现,属于基层群众自治组织的民主选举活动,并非行政主体运用行政职权实施的行政行为。税务局是行政机关,征税行为是税务局作为行政主体,依据税收相关法律法规,行使行政职权,要求纳税人履行纳税义务,能够产生行政法律效果,属于行政行为。所以属于行政行为的是税务局征税行为。
4、马斯洛需求理论属于管理学中行为科学理论,该理论认为人都潜藏着五种需求,分别为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。以下属于社会需求的是()。
A.基本工资
B.家人朋友
C.显赫的职位
D.工作保证
【答案】:B
【解析】马斯洛需求理论将人的需求从低到高分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。社会需求也叫社交需求,主要是指人们对友谊、爱情以及隶属关系的需求。基本工资能满足人的基本生存需要,属于生理需求。家人朋友能满足人在情感交流、社交互动等方面的需求,属于社会需求。显赫的职位能让人获得他人的尊重和认可,体现自身地位和价值,属于尊重需求。工作保证能给人带来稳定的感觉,保障未来生活不受威胁,属于安全需求。所以正确答案指的是与家人朋友相关的选项。
5、在人事配置方面,某私企对于工作效果极不理想的职员,领导有权决定将其辞退;而政府某组织若要裁员节流,则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是()。
A.两者管理思想不同
B.两者管理权来源不同
C.政府部门层级化严重
D.私人企业更加人性化
【答案】:B
【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式,主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者,企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权,对于工作效果不理想的职员,领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予,其管理行为需要遵循法律法规和制度规定,裁员节流这样的人事决策要经过一系列合法程序的批准,以确保决策的公平、公正、合法以及符合公共利益。管理思想不同并非是造成这种人事配置差异的核心原因。说政府部门层级化严重是一种片面的观点,且与人事配置程序差异的本质原因无关。私人企业更加人性化也不能解释两者人事配置方式的不同,并且事实上私企的人事决策也有其商业利益考量并非单纯基于人性化。所以两者人事配置不同是因为管理权来源不同。
6、2020年8月14日,荷兰雷嫩市欧维汉兹动物园举办了大熊猫百日庆典,该大熊猫宝宝被命名为()。
A.喜兰
B.梵星
C.美香
D.泰山
【答案】:B
【解析】本题可根据题目所涉及的特定事件中大熊猫宝宝的命名信息来进行解析。在2020年8月14日荷兰雷嫩市欧维汉兹动物园举行的大熊猫百日庆典上,大熊猫宝宝被命名为喜兰。梵星并非该事件中大熊猫宝宝的命名;美香是旅美大熊猫,并非此事件里的主角;泰山也是旅美大熊猫,同样不符合本题所指的大熊猫宝宝。因此,正确答案是喜兰。
7、对于
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