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  • 2026-01-25 发布于河南
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网点保安知识考试题库

第一部分单选题(50题)

1、保安员在巡逻中采用定点巡逻与流动巡逻相结合的方式,目的是()

A.全面排查隐患,不留安全死角

B.减少巡逻工作量,省时省力

C.随意巡逻,不用遵循固定路线

D.敷衍工作,应付上级检查

【答案】:A

解析:定点+流动巡逻,能实现区域全覆盖,全面排查隐患;其余选项均违背巡逻工作要求。

2、保安员对服务区域内财务室、危险品仓库等重点部位开展守护,应做到()

A.定时巡查,无需专人值守

B.仅白天值守,夜间放宽管控标准

C.定点、定时、定人全天候值守

D.无人时关闭监控,节约能耗

【答案】:C

解析:重点部位是安全防范核心区域,需落实“定点、定时、定人”值守制度,关闭监控或间断值守会遗留重大安全隐患,不符合守护规范。

3、保安员在执勤中,遇他人赠送礼品,应()

A.欣然接受放宽管控

B.委婉拒收坚守原则

C.索要高价礼品才放行

D.半推半就接受礼品

【答案】:B

解析:婉拒礼品、坚守廉洁原则是保安员职业要求,接受礼品放宽管控、索要礼品均违反廉洁规定。

4、单位内部发生电气火灾,保安员首先应做的是()

A.切断电源,再使用干粉灭火器灭火

B.直接使用水,开展灭火工作

C.立即撤离,不参与任何处置

D.大声呼救,等待他人救援

【答案】:A

解析:电气火灾需先切断电源,再用干粉灭火器灭火,避免触电;用水灭火易引发触电,撤离呼救属于失职。

5、保安员执勤中发现有人在区域内张贴非法小广告,正确做法是()

A.撕毁小广告,对张贴人员视而不见

B.制止张贴行为,清理小广告并上报

C.对张贴人员进行殴打,强制驱赶

D.放任张贴,不做任何干预

【答案】:B

解析:撕毁后视而不见、放任张贴,均影响区域秩序;殴打人员涉嫌侵权;制止+清理+上报,是合规处置方式。

6、服务区域内的供水设施,保安员发现漏水应()

A.关闭阀门并上报

B.视而不见不处置

C.放任漏水蔓延

D.自行维修不报备

【答案】:A

解析:供水设施漏水需先关闭就近阀门,阻断水源,同时上报报修,放任蔓延会扩大损失,自行维修易造成二次损坏。

7、服务区域内开展消防演练,保安员应协助()

A.组织人员有序疏散

B.设计演练方案

C.研发消防器材

D.维修消防设施

【答案】:A

解析:消防演练中,保安员核心职责是协助组织人员有序疏散,设计方案、研发器材、维修设施均非保安员工作范畴。

8、下列选项中,属于保安员应重点关注的防火隐患是()

A.办公区绿植摆放

B.走廊堆放纸箱杂物

C.桌面摆放文件资料

D.墙面悬挂装饰画

【答案】:B

解析:走廊堆放纸箱杂物属于易燃隐患,易引发火灾且阻碍疏散,其余物品无明显防火风险。

9、保安员在执勤中发现服务区域有吸毒迹象,正确做法是()

A.隐瞒情况,避免招惹不必要麻烦

B.及时上报,保护现场并配合公安调查

C.自行处置,强行驱赶涉毒相关人员

D.参与其中,不制止涉毒违法行为

【答案】:B

解析:隐瞒情况、自行处置、参与其中,均涉嫌违法违规;及时上报+保护现场+配合公安,是合法合规的处置方式。

10、服务区域内发生盗窃未遂案件,保安员应()

A.保护现场,上报并配合公安调查

B.批评嫌疑人,放任其离开

C.私自处罚嫌疑人,收取罚款

D.隐瞒案件,避免影响声誉

【答案】:A

解析:保护现场+上报+配合调查,是合规处置;批评放任、私自处罚、隐瞒,均违规。

11、服务区域突发洪水灾害,保安员应引导人员向()转移避险

A.低洼地带

B.高处地带

C.地下车库

D.密闭性强的房间

【答案】:B

解析:洪水往低处汇集,低洼地带、地下车库易积水被困,密闭房间不利于逃生;向高处地带转移,是规避洪水风险的正确方式。

12、服务区域内的(),保安员应确保24小时处于可使用状态

A.私人音响

B.应急广播

C.办公打印机

D.饮水机

【答案】:B

解析:应急广播是突发情况时通知、疏散人员的关键设施,需24小时可用;其余均为日常办公生活设备,无此强制要求。

13、保安员在出入口执勤,对车辆查验的核心是()

A.车牌及通行凭证

B.车辆内饰及配置

C.车辆新旧程度

D.车辆油耗情况

【答案】:A

解析:车辆查验核心是核对车牌和通行凭证,确认通行权限,内饰、新旧、油耗均非管控重点。

14、下列选项中,属于保安员应掌握的法律知识是()

A.《保安服务管理条例》《治安管理处罚法》

B.《民法典》中婚姻家庭编

C.《刑法》中金融诈骗编

D.《劳动合同法》中薪酬福利编

【答案】:A

解析:《保安服务管理条例》是保安员从业核心法规,《治安管理处罚法》是处置治安问题的重要依据,均为保安员必学法律知识;其余选项与保安日常履职关联度较低。

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