2026云南香格里拉市自然资源局自然资源巡查临聘人员招聘30人备考题库含答案详解.docxVIP

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2026云南香格里拉市自然资源局自然资源巡查临聘人员招聘30人备考题库含答案详解.docx

2026云南香格里拉市自然资源局自然资源巡查临聘人员招聘30人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、19世纪中叶,西方列强打开亚洲国家大门的主要方式是()。

A.修筑铁路,掠夺资源

B.以文化宗教方式为主,配合军事进攻

C.以廉价商品为主,配以炮舰

D.开办银行,发放贷款

【答案】:C

【解析】19世纪中叶,欧美国家相继完成工业革命,生产力得到极大提高,需要广阔的商品市场和原料产地。西方列强为打开亚洲国家大门,主要采用经济与军事相结合的方式,即以廉价商品进行经济侵略,打开亚洲国家的市场,同时凭借强大的炮舰武力威慑,迫使亚洲国家签订不平等条约,打开国门。修筑铁路、掠夺资源是后续进一步侵略的手段,并非打开亚洲国家大门的主要方式;以文化宗教方式为主配合军事进攻,不是当时打开亚洲国家大门的主要手段;开办银行、发放贷款也是经济侵略深化阶段的举措,并非打开亚洲国家大门的主要方式。所以西方列强打开亚洲国家大门主要方式是以廉价商品为主,配以炮舰。

2、1956年,中国完成三大改造后中国社会的主要矛盾是()。

A.无产阶级与资产阶级的矛盾

B.中国人民与帝国主义的矛盾

C.社会主义与资本主义的矛盾

D.人民要求建立先进工业国同落后农业国现实的矛盾

【答案】:D

【解析】1956年中国完成三大改造后,社会主义制度基本建立。此前无产阶级与资产阶级的矛盾、社会主义与资本主义的矛盾在三大改造过程中已逐步得到解决,随着改造的完成,国内的主要矛盾发生了变化。而中国人民与帝国主义的矛盾并非当时国内社会的主要矛盾。三大改造完成后,国内主要矛盾是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾,是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。所以答案是人民要求建立先进工业国同落后农业国现实的矛盾。

3、餐饮服务提供者需建立健全食品安全管理制度,并配备专职或者兼职()。

A.食品安全管理人员

B.营养师

C.烹饪师

D.选料师

【答案】:A

【解析】餐饮服务提供者为了有效开展食品安全管理工作,保障餐饮食品安全,应当建立健全食品安全管理制度,并配备相关人员。食品安全管理人员的职责是专门负责食品安全管理方面的工作,包括制定和执行食品安全相关制度、进行食品质量监控、员工培训等,配备专职或者兼职食品安全管理人员,能够确保餐饮服务过程中的食品安全管理工作得到有效落实。而营养师主要负责膳食营养搭配和健康饮食指导;烹饪师主要负责烹饪制作菜品;选料师主要负责食材的选择和采购方面工作,他们并非是餐饮服务提供者建立食品安全管理制度时必须配备的人员。所以该题应选配备专职或者兼职食品安全管理人员。

4、公文文稿签发前的审核重点不包括()。

A.行文理由是否充分

B.内容是否符合国家法律和本堂的路线方针

C.文种是否正确格式是否规范

D.语言是否生动幽默

【答案】:D

【解析】公文文稿签发前审核重点包括行文理由是否充分,以确保发文有必要且合理;内容要符合国家法律和本单位的路线方针,保证公文的合法性和合规性;文种的选择需正确,格式也应规范,这样才能保证公文的严肃性和规范性。而公文是具有严肃性和规范性的文书,并不追求语言生动幽默,语言生动幽默不是公文文稿签发前审核的重点。

5、这篇公文的语言存在一些明显的不当之处,这些不当之处不包括()。

A.“出动17000次”

B.“20年9月”

C.“罚款金额共五百”

D.“远远超过16000宗”

【答案】:D

【解析】这道题考查对公文语言规范的判断。公文语言要求准确、严谨,避免模糊和不规范的表述。“出动17000次”明确说明了出动的次数,表达准确规范;“远远超过16000宗”虽然表述相对模糊,但在一些情况下可以用来大致说明数量的对比关系,在公文中并非绝对不可用。而“20年9月”没有明确具体年份的世纪和千位、百位数字,表意不明确,不符合公文语言准确严谨的要求;“罚款金额共五百”没有明确货币单位,容易造成误解,也不符合公文语言规范。所以语言不存在不当之处的描述就是正确答案。

6、沟通了解并激励下属的管理技能是:

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.分析技能

【答案】:C

【解析】该题是在考查对不同管理技能概念的理解,判断哪种技能与沟通了解激励下属相关。技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,着重于专业技术方面,并非用于沟通了解激励下属,所以可排除。概念技能是能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力,侧重于对复杂情况的分析和决策,与沟通了解激励下属的直接关联不大,故也可排除。人际技能是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力。沟通了解激

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