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2026年成本分析岗位培训认证考试样题及答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

要求：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.某制造企业2025年生产甲产品1000件，实际耗用原材料5600公斤，单位成本为10元/公斤；计划产量1000件，单位耗用量为5400公斤，计划单价为9元/公斤。该企业原材料成本超支额为（）。

A.6000元

B.12000元

C.600元

D.120元

2.成本差异分析中，固定制造费用差异通常分为（）。

A.价格差异和数量差异

B.能量差异和效率差异

C.耗费差异和能量差异

D.预算差异和能量差异

3.某企业采用标准成本法，2025年实际生产200件产品，实际总成本为12000元；标准成本为每件60元。实际成本与标准成本的差异为（）。

A.2000元（超支）

B.2000元（节约）

C.1000元（超支）

D.1000元（节约）

4.在作业成本法下，将制造费用分配到产品中的基础通常是（）。

A.直接人工工时

B.机器工时

C.作业量（如采购次数、检验次数）

D.产品数量

5.某公司2025年销售额为500万元，变动成本率为60%，固定成本为150万元。其边际贡献率为（）。

A.20%

B.40%

C.60%

D.80%

6.成本效益分析中，通常用于衡量项目经济效益的关键指标是（）。

A.净现值（NPV）

B.内部收益率（IRR）

C.投资回收期

D.以上都是

7.某企业采用ABC成本法核算，发现某批小批量订单的间接费用分配比例远高于传统成本法。原因是（）。

A.小批量订单需要更多管理资源

B.传统成本法分摊过于粗放

C.小批量订单的作业动因不同

D.以上都是

8.某公司2025年采购原材料100吨，单价20元/吨，发生采购折扣5万元。其实际采购成本为（）。

A.2000元

B.1950万元

C.195万元

D.200万元

9.成本控制中的“目标成本法”通常应用于（）。

A.产品研发阶段

B.生产阶段

C.销售阶段

D.财务核算阶段

10.某企业采用弹性预算，当实际产量为1200件时，固定成本预算为10000元；当产量为1500件时，固定成本预算仍为10000元。该企业固定成本预算金额为（）。

A.10000元

B.15000元

C.8000元

D.20000元

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

要求：下列每题至少有两个符合题意的选项。

1.影响产品成本差异的因素包括（）。

A.材料价格变动

B.人工效率差异

C.产量变动

D.固定费用耗费差异

E.机器工时变动

2.作业成本法的主要优势包括（）。

A.分摊更精准

B.减少管理成本

C.提高决策相关性

D.适用于所有行业

E.简化核算流程

3.成本效益分析中，需要考虑的非财务因素包括（）。

A.市场风险

B.技术可行性

C.社会责任

D.现金流量

E.政策变动

4.弹性预算的主要特点包括（）。

A.根据实际产量调整预算

B.减少预算编制难度

C.更适合成本控制

D.仅适用于固定成本

E.提高预算准确性

5.成本控制的基本原则包括（）。

A.全面控制原则

B.责任明确原则

C.例外管理原则

D.经济性原则

E.预算优先原则

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

要求：判断下列说法的正误。

1.固定成本是指与产量无关的成本，如厂房租金。（）

2.标准成本法适用于所有类型的企业。（）

3.作业成本法的主要目的是减少成本。（）

4.成本效益分析中，投入越大，效益必然越高。（）

5.弹性预算比固定预算更灵活，但编制难度更大。（）

6.采购折扣属于变动成本。（）

7.目标成本法通常在产品投产前确定成本标准。（）

8.成本差异分析的主要目的是追究责任。（）

9.边际贡献率越高，企业的盈利能力越强。（）

10.作业动因是作业成本法分配费用的基础。（）

四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）

要求：简述相关概念或方法。

1.简述“成本效益分析”的基本步骤。

2.简述“作业成本法”的核心思想。

3.简述“目标成本法”与“标准成本法”的主要区别。

五、计算题（共2题，每题10分，总计20分）

要求：根据题意计算相关指标。

1.某企业2025年生产甲产品500件，实际耗用原材料3000公斤，单位成本为25元/公斤；计划产量500件，单位耗用量为2800公斤，计划单价为23元/公斤。计算原材料成本差异（价格差异和数量差异）。

2.某公司2025年销售收入为800万元，变动成本为480万元，固定成本为200万元。计