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员工股权激励方案实施细则

一、适用对象界定与筛选标准

本激励方案的适用对象为与公司（以下简称“本公司”）签订正式劳动合同且满足以下条件的核心员工，具体分为三类：

（一）核心技术骨干

1.任职于研发、技术攻关、专利开发等关键技术岗位；

2.主导或参与过至少1项公司核心技术研发项目（项目需经技术委员会认定为对公司技术壁垒构建有重大贡献）；

3.连续2年绩效考核结果为“优秀”（绩效考核满分100分，“优秀”为90分及以上）；

4.司龄满3年（含）以上，且近1年内无重大工作失误（重大工作失误指因个人原因导致项目延期超30日、直接经济损失超50万元或技术泄露等）。