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2025鄂尔多斯达拉特旗第二批事业单位引进28名高层次、急需紧缺人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、林某和何某是某高校的大学生。一天晚上，两人在回校途中，何某突然腹痛难忍、脸色苍白，蹲在路上无法起身。由于路上一直没有出租车，无奈之下，林某拦下一辆私家车，请求车主帮助将何某送往医院。然而，私家车车主陈某见何某生病，竟趁机索要200元车费。因深夜车少，且何某疼痛难耐，林某只好同意。对此，下列说法正确的是（）。

A.林某、何某与陈某的交易是合法的的，因为双方已签订口头合同

B.林某、何某与陈某的合同属于乘人之危而订立的合同，其效力是可撤销的

C.该交易并非出于林某、何某的真实意思，是无效的

D.林某、何某与陈某的合同已经生效并且履行完毕，双方不可以反悔

【答案】：B

【解析】根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在本题中，何某突然腹痛剧烈、脸色苍白且蹲在路上直不起腰，处于危困状态，而此时路上一直没有出租车。私家车车主陈某见何某生病，乘机向他们索要200元车费。林某因深夜车少且何某疼痛难忍，才表示同意该交易。这表明该合同是陈某利用何某处于危困状态订立的，属于乘人之危而订立的合同，并且该交易明显显失公平，其效力是可撤销的。对于“双方已签订口头合同就是合法的”这一说法，虽然合同形式可以是口头形式，但合同合法不仅要求形式合规，还需内容和订立过程符合法律规定。此交易存在乘人之危和显失公平的情况，并非合法有效。该合同并非绝对无效，无效合同通常是指存在违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗等法定无效情形，而本题不符合无效合同的条件，只是可撤销。虽然合同已经成立且可能已经履行完毕，但由于是因乘人之危订立的可撤销合同，受损害方即林某和何某在知道或应当知道撤销事由之日起一年内有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同，并非双方不可以反悔。

2、下列行政处罚的种类中，只能由法律作出规定的是（）。

A.罚款

B.没收违法所得

C.吊销营业执照

D.行政拘留

【答案】：D

【解析】本题可依据《中华人民共和国行政处罚法》对各行政处罚种类的设定权限的相关规定来进行判断。罚款属于财产罚，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政法规、地方性法规等也可以设定罚款这一行政处罚，并非只能由法律作出规定。没收违法所得同样属于财产罚，除法律外，行政法规、地方性法规等在其权限范围内也能设定这一处罚种类。吊销营业执照是对违法行为人从事某种经营活动资格的剥夺，属于行为罚。行政法规等也可以对吊销营业执照的行政处罚进行设定。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施，由于涉及公民的人身自由权利，人身自由是公民最基本的权利之一，所以只能由法律作出规定，以确保对公民人身自由的限制有严格的法律依据。综上，只能由法律作出规定的行政处罚种类是行政拘留。

3、在某单位，领导甲会先决定工作任务、方针、政策以及工作方法，然后将工作布置给下属去执行；领导乙则是确定目标、政策和任务的方向，在下属完成任务的日常活动中不会进行干预，也就是只关注工作效果，不过问具体过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于（）。

A.集权型和分权型

B.均权型和自由型

C.自由型和集权型

D.分权型和均权型

【答案】：A

【解析】集权型领导方式是指领导者决定工作任务、方针、政策和方法后，将工作布置给下属执行，不允许下属有过多的自主决策权，强调领导者对组织的高度控制。分权型领导方式是指领导者只决定目标、政策和任务的方向，而不干预下属完成任务的日常活动，下属在完成任务过程中有较大的自主权，领导者只关注最终效果。题目中领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行，符合集权型领导方式的特点；领导乙决定目标、政策和任务的方向，不干预下属日常活动，只问效果，不问过程和细节，符合分权型领导方式的特点。而均权型强调权力的平衡分配，自由型更侧重于给予下属极大的自由，与题目描述不符。所以两种领导方式分别属于集权型和分权型。

4、办公室更改电话号码，可用（）公布周知。

A.通知

B.通告

C.启事

D.布告

【答案】：B

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，通常是上级对下级，办公室更改电话号码这类情况用通知公布周知不太合适。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，一般用于面向社会公众告知相关规定和要求等，办公室内部更改电话号码不适合用通告。启事是机关、团体、单位、公民个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位、广大群众帮助时所写的一种说明事项的实用文体，办公室更改电