- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026吉林辽源教育专业技术人才校园招聘补充备考题库
第一部分单选题(50题)
1、贾某经相亲与李某确立恋爱关系,贾某按照习俗给李某家送了彩礼。办理结婚登记手续后,开始准备婚礼。之后因贾某与李某感情破裂,办理了离婚登记手续,贾某要求李某返还彩礼,以下哪个理由可以得到法律支持?
A.彩礼金额远远超过当地平均水平
B.两人还未开始共同生活
C.贾某家当前因发生变故生活困难
D.两人还未举行婚礼
【答案】:B
【解析】根据法律规定,双方办理结婚登记手续但确未共同生活,离婚时可要求返还彩礼。题干中二人已登记后离婚,若还未开始共同生活,贾某要求李某返还彩礼能得到支持。
2、生产里所体现的关系是()
A.人和人的关系
B.人和物的关系
C.物与物的关系
D.人和自然的关系
【答案】:D
【解析】生产过程中,人类利用自然、改造自然获取所需物质资料,所以生产里体现的是人和自然的关系。
3、有些人从某个职位上退下来后,常常抱怨“人走茶凉”,这反映出他们过去在单位所拥有的职权属于一种()。
A.专长权
B.个人影响权
C.信息权
D.法定职权
【答案】:D
【解析】专长权是基于领导者所具有的专业知识和技能而产生的权力,其影响力源于专业能力,与职位无关,即使离开职位,专长权带来的影响也可能依然存在,所以不是专长权。个人影响权是领导者通过自身的品德、人格、魅力等个人特质对他人产生的影响力,这种影响力是个人的,不依赖于职位,离开职位后也能凭借个人特质继续发挥作用,所以不是个人影响权。信息权是指个人或组织掌握和控制信息的权力,信息权的关键在于信息的占有和传播,与职位并非紧密绑定,即便离开职位,也可能凭借其他途径拥有信息权,所以不是信息权。法定职权是由组织制度和正式职位所赋予的权力,它具有明确的职位属性。当一个人从某一职位退下来,随着职位的丧失,相应的法定职权也随之消失,其他人对其的态度可能会因为其不再拥有该职位的权力而改变,这就会出现“人走茶凉”的现象。所以,“人走茶凉”反映出过去在单位拥有的职权是法定职权。答案是法定职权。
4、甲影视公司把其摄制的电影《春暖花开》的信息网络传播权转让给乙网站,乙网站采用技术手段防止未经许可免费播放或下载该影片。丙网站研发出专门用于规避乙网站技术防范的软件,供网民在丙网站免费下载使用,学生丁使用该软件免费下载了《春暖花开》用于个人观看。由此可知()。
A.甲公司已经丧失著作人主体资格
B.乙网站不能以自己的名义起诉侵权行为人
C.丙网站的行为侵犯了著作权
D.丁的行为侵犯了著作权
【答案】:C
【解析】甲影视公司虽将电影《春暖花开》的信息网络传播权转让给乙网站,但著作权人主体资格并不因部分权利转让而丧失,著作人身权等权利仍属于甲公司,所以甲公司不会丧失著作人主体资格。乙网站获得该电影的信息网络传播权,其权利受法律保护,当该权利受到侵害时,乙网站可以以自己的名义起诉侵权行为人。丙网站开发专门规避乙网站技术防范的软件供网民免费下载使用,这种行为破坏了乙网站为保护信息网络传播权而采取的技术措施,侵犯了著作权人的相关权利,属于侵权行为。学生丁使用该软件免费下载影片供个人观看,依据相关法律规定,为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品属于合理使用的情形,丁的行为不构成对著作权的侵犯。综上,正确的说法是丙网站的行为侵犯了著作权。
5、下列涉密公文的公开发布事项中,B市财政局有权决定的是()。
A.公开发布时间
B.公开发布形式
C.公开发布渠道
D.以上均正确
【答案】:D
【解析】涉及国家秘密的公文公开发布前应当履行解密程序,公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。在本题中,B市财政局作为发文机关,有权决定公开发布的时间、公开发布的形式以及公开发布的渠道。所以答案为以上均正确。
6、置业者将实物或物品作为抵押物向银行申请贷款,并以分期方式进行偿还,这种方式称之为()。
A.按语
B.按揭
C.按验
D.按捺
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同概念的理解。题目描述的是置业者以实物或物品为抵押向银行贷款并分期偿还这种行为对应的概念。“按语”指作者或编者对有关文章、词句所做的说明、提示或考证,与贷款分期偿还的情形毫无关联。“按揭”是指以房地产等实物资产或有价证券、契约等作抵押,获得银行贷款并依合同分期付清本息,贷款还清后银行归还抵押物,这与题目中描述的置业者以实物或物品为抵押向银行贷款然后分期偿还的情况相符。“按验”意为查验、查核,与贷款的概念不相关。“按捺”指抑制、忍耐,和题目所涉及的金融贷款业务没有关系。综上,正确答案应是按揭。
7、行政沟通根据沟通方向进行划分可分为()。
A.正式沟通和非正式沟通
B.上行沟通、下行沟通与平行沟通
C.单向沟通与双向沟通
您可能关注的文档
- 2026四川九洲电器集团有限责任公司招聘天线测试工程师1人备考题库附答案详解.docx
- 2026吉林长春市彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘劳务外包制岗位人员40人备考题库及答案详解(夺冠系.docx
- 2026吉林省吉勤服务集团有限责任公司社会化招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026吉林白城市通榆县面向上半年应征入伍高校毕业生招聘事业单位工作人员4人备考题库及一套完整答案详.docx
- 2025年度机关单位党组书记民主生活会个人“五个带头”对照检查材料文稿.docx
- 六篇:观看专题片《榜样10》学习心得体会文稿.docx
- 2025年度镇交运主管单位领导班子民主生活会对照检查材料(五个带头)文稿.docx
- 2025年度镇委领导班子民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿.docx
- 2025年度民主生活会(组织生活会)批评和自我批评意见99条文稿.docx
- 2026年社区过春节活动策划方案.docx
- 2025年度组织部副部长专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿.docx
- 党员干部在2026年春节前廉政警示教育大会上的党课讲稿文稿.docx
- 4篇:观看《榜样(10)》专题片学习体会(观后感)文稿.docx
- 镇领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿.docx
- 镇委常委2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿.docx
- 三篇:观看专题节目《榜样10》心得体会观后有感文稿.docx
- 2025年度税务机关党员干部个人民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿.docx
- 观专题片《一步不停歇半步不退让》观后感、心得体会四篇.docx
- 3篇:以案为鉴守初心 警钟长鸣筑铁军、观看《一步不停歇 半步不退让》专题片观后感鸡心得体会发言文稿.docx
- 组织部理论学习中心组2026年度专题学习计划文稿.docx
最近下载
- GB∕T 6559-1986 自攻锁紧螺钉的螺杆 粗牙普通螺纹系列(高清版).pdf VIP
- 附件5 关于神华巴彦淖尔能源有限责任公司生产指挥中心采制样室“9·3”物体打击致一人死亡事故报告.docx
- 功率半导体器件基础课件.pptx
- 苏少版(2024)三年级上册美术第四单元 红红的剪纸 (第1~2课)教案.docx
- 道法考试复习卷.docx VIP
- 《多节段腰椎管狭窄症脊柱内镜法诊疗规范》.docx
- 自来水厂自控技术方案.pdf VIP
- 南京中医药大学2024-2025学年第2学期《线性代数》期末试卷(A卷)及参考答案.docx
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-译-2025年9月).docx VIP
- 风电场防雨雪冰冻应急预案演练方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)