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- 2026-01-25 发布于河南
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2026云南昭通市应急救援中心招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务,致另一方的信赖利益受损失,就应承担损害赔偿责任。根据以上定义,下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是()。
A.甲、乙公司经过多轮磋商对机床价格达成了一致,于是乙公司派人来与甲公司签约,甲公司突然加价,乙公司未同意,甲公司遂拒绝签约,乙公司因此不能及时开工
B.甲公司得知乙公司正在就贸易合同与丙公司谈判,为了排挤丙公司,就向乙公司提出了更优惠的条件。丙公司退出后,甲公司借故终止谈判,乙公司因此受损
C.甲厂与乙厂达成了药材供应协议,约定每月向乙厂供药材10吨,后药材价格暴涨,甲厂希望能重新商定价格,遂停止供货,乙厂因此失去大批客户
D.甲公司与乙公司就彩电购销协议进行洽谈,洽谈过程中甲公司接触到了乙公司保密的市场开发计划,遂拖延洽谈过程,暗中吸引乙的目标客户,致乙市场份额锐减
【答案】:C
【解析】缔约过失责任的定义要件包括:①合同订立过程;②违背诚实信用原则;③信赖利益的损失。某厂停止供货是在合同订立后,不满足要件①,因此另一厂不能要求其承担缔约过失责任,但可要求其承担违约责任。
2、某工厂业务员张某被开除后,为报复原单位,使用盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立了一份购销合同。甲厂并不知晓张某已被原单位开除,按照合同要求按时将货物送至张某原单位,因原单位拒绝接收货物引发纠纷。下列说法正确的是()。
A.张某的行为是无权代理,合同无效
B.张某的行为是无权代理,合同有效
C.张某的行为是有权代理,合同无效
D.张某的行为是滥用代理权,合同无效
【答案】:B
【解析】本题可根据无权代理、有权代理、滥用代理权的概念以及表见代理的相关规定来对各情况进行分析判断。首先分析张某的代理性质。张某已被原单位开除,此时他没有获得原单位的合法授权就以原单位的名义与甲厂订立购销合同,所以张某的行为属于无权代理。然后判断合同的效力。虽然张某是无权代理,但他使用了盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立合同,且甲厂并不知道张某已被原单位开除。在这种情况下,甲厂有理由相信张某有代理权,这符合表见代理的构成要件。根据相关法律规定,表见代理产生有权代理的法律后果,即该合同有效。接着分析其他概念。有权代理是指代理人在代理权限范围内,以被代理人的名义实施民事法律行为,而张某已被开除,不存在代理权限,所以不是有权代理。滥用代理权是指代理人在行使代理权时,违背代理的宗旨而实施损害被代理人利益的行为,通常是在有代理权的基础上发生的,张某属于无权代理,并非滥用代理权。综上,张某的行为是无权代理,但因构成表见代理,合同有效。
3、公文文稿签发前应当进行审核,下列选项中不属于审核重点的是()
A.格式是否规范
B.行文是否标准
C.行文理由是否充分
D.是否确定发文字号、分配范围和印制份数
【答案】:D
【解析】公文文稿签发前审核,主要聚焦于公文内容、格式及行文等方面是否规范合理。格式是否规范,这是公文审核的重要内容,规范的格式能保证公文的严肃性和专业性;行文是否标准,涉及到公文的语言表达、逻辑结构、行文关系等是否符合规定;行文理由是否充分,关乎公文制发的必要性和合理性。而确定发文字号、分配范围和印制份数,这些是在公文审核通过之后,进入制发流程才会进行的工作,不属于文稿签发前审核的重点。所以不属于审核重点的是确定发文字号、分配范围和印制份数。
4、分手不仅令人心理痛苦,还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者,他们在过去半年中被迫与配偶分手,至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动,结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合,因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。得到上述结论,隐含的假设是什么?()
A.个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系
B.功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法
C.个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应
D.生理与心理反应可以通过大脑产生关联
【答案】:D
【解析】题中论点为分手这类社会拒绝行为会引起他们的躯体疼痛,论据是对分手产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合。若要使此逻辑推理成立,就必须假设生理与心理反应可以通过大脑产生关联。因为倘若不能够通过大脑产生关联,那么研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动这一研究方法就没有意义,分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛这一结论也就无法成立,所以该题应选择此假设作为必要条件。
5、甲公司打算向某贫困山区的乙小学赠送一批图书,为此委派本公司业务员丙以甲公司的名义与丁书店签订了购买10000册图书的合
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