2025年学历类自考专业(人力资源管理)劳动法-管理心理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(人力资源管理)劳动法-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过合同期限的多少？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同的经济补偿标准是？

A.月工资的50%

B.月工资的80%

C.不支付补偿

D.支付月工资

3、社会保险包括哪些内容？

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.养老保险、医疗保险、住房公积金

C.养老保险、医疗保险、工伤保险

D.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

4、劳动者在试用期内提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，是否需要支付违约金？

A.需要

B.不需要

C.根据合同约定

D.需提前15日

5、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就、认可

B.工资、福利

C.晋升、责任

D.职业安全

6、情境领导理论中，高任务导向与低关系导向的组合对应哪种领导风格？

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.授权型

7、沟通障碍中，情绪干扰导致的信息传递错误属于？

A.信息不全

B.信息失真

C.信息延迟

D.信息重复

8、社会认同理论强调个体通过群体归属感获得心理满足，最符合哪种管理实践？

A.竞争机制

B.团队奖励

C.个人表彰

D.晋升考核

9、群体极化现象在以下哪种情况下最易发生？

A.高任务导向群体

B.低任务导向群体

C.短期决策群体

D.长期决策群体

10、心理契约中的“非正式期望”通常指？

A.书面协议条款

B.隐含的相互承诺

C.法律强制要求

D.企业文化规范

11、标准工时制下，每日工作时间不超过多少小时？

A.8小时

B.10小时

C.6小时

D.12小时

12、根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳的社会保险不包括？

A.养老保险

B.失业保险

C.意外伤害保险

D.医疗保险

13、劳动争议仲裁的受理机关是？

A.劳动监察大队

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.工会

14、霍桑实验的主要结论是？

A.照明条件与生产效率无关

B.社会因素影响生产效率

C.经济报酬决定工作效率

D.管理幅度决定组织效率

15、马斯洛需求层次理论中，生理需求属于？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

16、情境领导理论强调哪种管理方式？

A.权威式领导

B.民主式领导

C.随机式领导

D.灵活调整领导风格

17、团队凝聚力主要受以下哪项影响？

A.成员能力差异

B.目标一致性

C.沟通频率

D.领导魅力

18、双因素理论中，保健因素不包括？

A.薪资水平

B.工作环境

C.晋升机会

D.同事关系

19、沟通障碍中，信息过滤主要指？

A.选择性倾听

B.情绪干扰

C.信息失真

D.文化差异

20、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同应提前多久通知用人单位？

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

21、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求属于哪个层次？

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

22、根据《社会保险法》，下列哪项属于社会保险范畴？

A.房产保险

B.交通事故责任险

C.养老保险

D.商业医疗保险

23、赫茨伯格双因素理论中，“保健因素”不包括以下哪项？

A.薪酬

B.工作环境

C.公司政策

D.晋升机会

24、劳动者每月加班费的计算基数不得超过工资的多少倍？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.0.5倍

25、民主型领导风格的核心特征是？

A.独断专行

B.听取下属意见

C.严格层级管理

D.委派具体任务

26、我国最低工资标准由哪个层级政府制定？

A.中央

B.省级

C.市级

D.乡镇级

27、团队凝聚力与工作绩效之间存在何种关系？

A.负相关

B.正相关

C.无关

D.偶尔相关

28、劳动争议调解委员会的调解协议具有以下哪项法律效力？

A.强制执行

B.仲裁前置

C.约束力有限

D.无效

29、管理沟通中，“信息过载”属于哪种沟通障碍？

A.情绪干扰

B.信息失真

C.信息过载

D.语义歧义

30、根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多少日内向劳动者支付劳动报酬。

A.1日

B.7日

C.15日

D.30日

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据《劳动合同法》，劳动者试用期的工资标准不得低于当地最低工