- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 48页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026安徽芜湖市西湾中学招聘顶岗教师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列对我国非公有制经济的理解正确的是()。
A.非公有制经济主要概括个体、私营和集体经济
B.非公有制经济是我国国有经济的重要组成部分
C.非公有制经济已成为我国国民经济的主导力量
D.非公有制经济是促进我国生产发展的重要力量
【答案】:D
【解析】关于对我国非公有制经济理解的题目,需要判断各选项的正确性。首先,非公有制经济是指除公有制经济形式以外的所有经济结构形式,主要包括个体经济、私营经济、外资经济等,而集体经济属于公有制经济的范畴,并非非公有制经济,所以这种表述错误。其次,国有经济是指生产资料归国家所有的一种经济类型,是社会主义公有制经济的重要组成部分,非公有制经济与此性质不同,并非国有经济的重要组成部分。再次,在我国国民经济中,国有经济是国民经济的主导力量,控制着国民经济命脉,对经济发展起主导作用,而非公有制经济并非主导力量。最后,非公有制经济在支撑经济增长、增加税收、扩大就业、促进大众创业和万众创新等方面发挥着重要作用,是促进我国生产发展的重要力量,该表述无误。综上,应选择认为非公有制经济是促进我国生产发展的重要力量的表述。
2、目前我国有几个省级自治区()。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
【解析】我国共有5个省级自治区,分别是内蒙古自治区、广西壮族自治区、西藏自治区、宁夏回族自治区和新疆维吾尔自治区,所以本题正确答案为5。
3、苏州博物馆新馆的设计者是()。
A.贝聿铭
B.拉特拉尔
C.高迪
D.哈迪德
【答案】:A
【解析】苏州博物馆新馆设计者是贝聿铭。贝聿铭是世界著名华裔建筑师,苏州博物馆新馆是他的代表作之一,其设计将传统苏州建筑风格与现代建筑技术融合,体现独特建筑风格和艺术魅力。拉特拉尔不是该馆设计者;高迪是西班牙建筑师,以独特风格设计许多建筑如圣家族大教堂等;哈迪德是伊拉克裔英国女建筑师,作品有广州大剧院等,她们都不是苏州博物馆新馆的设计者。所以本题正确答案是贝聿铭。
4、公文与其他信息记录相区别的特点是()。
A.传播知识
B.具有考察价值
C.书面文字材料
D.具备法定权威
【答案】:D
【解析】公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。它区别于其他信息记录的关键在于具备法定权威。传播知识并非公文特有的特点,许多其他类型的信息记录如书籍、科普文章等也可传播知识。具有考察价值也不是公文独有的,历史档案、研究报告等同样有考察价值。书面文字材料只是公文的一种呈现形式,不能作为其区别于其他信息记录的特点。所以,公文区别于其他信息记录的特点是具备法定权威。
5、当一个组织规模过于庞大,需要进行分权并授予管理权时,较为行之有效的沟通方式是()。
A.轮式沟通
B.Y式沟通
C.环式沟通
D.链式沟通
【答案】:D
【解析】链式沟通是一个平行网络,其中居于两端的人只能与内侧的一个成员联系,居中的人则可分别与两人沟通信息。在一个组织系统中,它相当于一个纵向沟通网络,代表一个等级层次,逐渐传递,信息可自上而下或自下而上进行传递。当一个组织规模较大,需要实行分权授权管理时,链式沟通是一种行之有效的方式。轮式沟通是一种控制型网络,只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通方式适用于需要高度集权的场景。Y式沟通是一个纵向沟通网络,其中只有一个成员位于沟通内的中心,成为网络的媒介。环式沟通是一个封闭式控制结构,每个成员都可同时与两侧的人沟通信息。这几种沟通方式都不太适合组织庞大需要分权授予管理的情况。所以答案是链式沟通。
6、在完成高度保密和紧急任务时,不宜采用的领导方式是()。
A.说服方式
B.激励方式
C.示范方式
D.强制方式
【答案】:A
【解析】完成高度保密和紧急任务时,需要迅速有效地传达指令并确保执行。说服方式注重通过讲道理、摆事实来让下属接受任务安排,这一过程往往需要花费较多时间进行沟通和交流,可能会延误紧急任务的执行时机。并且在高度保密任务中,过多的说服过程可能会导致信息的泄露。而激励方式可以激发下属的积极性和主动性,使其更高效投入任务;示范方式能让下属直观了解任务执行方法,加快任务完成;强制方式能保证指令迅速传达和执行,在紧急情况中能确保任务按要求推进。所以完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是说服方式。
7、一辆满载渣土的货车在主干道行驶时,因未苫盖导致渣土遗洒,随后逃逸,这严重影响了交通秩序和交通安全。行政执法部门应采取下列哪种措施?()
A.应先对涉事车辆进行追踪,查找到当事司机后,再责令其清理现场
B.应立即实施代履行,清除现场渣土,无须通知当事人
C.应立即实施代履行,清
您可能关注的文档
- 2026安徽马鞍山市花山区属国有企业区内选聘25人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026安徽阜阳职业技术学院第一批招聘15人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026安徽财经大学优秀博士公开招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026安徽省面向北京师范大学选调生招录备考题库及参考答案详解.docx
- 2026安徽省面向中国农业大学选调生招录备考题库及一套答案详解.docx
- 2026安徽省能源集团有限公司所属子公司社会招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026安徽皖信人力资源管理有限公司招聘驾驶员2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 读后续写22个经典句式清单-2026届高三英语一轮复习.pdf VIP
- 全国艺术科学规划课题申报、评审书.pdf VIP
- Triumph凯旋摩托 Classic 系列 Bonneville Bobber 2017车主手册说明书(中文).pdf
- 2025年内蒙古政府采购评审专家考试测试题及答案.docx VIP
- 上海市小升初升学指南:上海民办张江集团(浦东).docx VIP
- 中南大学钢结构课程设计.docx VIP
- 20ZG207 预应力高强混凝土管桩.docx VIP
- 逻辑反控~有组织纠缠实用指南完整版.pdf
- 中考现代文阅读——李尚财《对决》.docx VIP
- 网络安全事件排查与处理流程规范指南.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)