人才发展策略培训课件.pptxVIP

第一章人才发展策略概述第二章人才发展现状分析第三章人才发展策略制定第四章人才发展实施方法第五章人才发展效果评估第六章人才发展未来趋势

01第一章人才发展策略概述

第1页人才发展的重要性在全球化竞争日益激烈的商业环境中，人才发展已成为企业构建核心竞争力的关键战略。根据麦肯锡2023年的全球企业人才发展调查报告显示，高达72%的企业已将人才发展列为战略优先事项，这一数据充分体现了企业对人才投资的高度重视。以华为为例，其每年投入超过10亿美元用于员工培训，每位员工的培训时长平均达到120小时/年。这种持续的人才发展投入不仅推动了华为在全球市场份额的持续增长，还为其赢得了良好的雇主品牌