- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026安徽省能源集团有限公司所属子公司社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、完全垄断企业可以以()方法定价,从而获得最大垄断利润。
A.成本加成
B.全部劳动产品
C.市场上的供求关系定价
D.单一定价与歧视定价相结合的策略定价
【答案】:D
【解析】完全垄断企业是市场上唯一的供给者,具有控制市场价格和产量的能力。为实现利润最大化,通常会采用单一定价与歧视定价相结合的策略。单一定价是指企业对所有消费者都收取相同价格,而歧视定价也称为差别定价,是指企业对不同的消费者或不同的购买数量收取不同价格。通过这种结合,企业可以根据不同消费者的需求弹性和支付意愿,在不同的市场或消费群体中制定不同的价格,从而获取尽可能多的消费者剩余,将其转化为企业的利润。成本加成定价方法是在产品成本基础上加上一定比例的利润来确定价格,这种定价方式没有充分考虑市场需求和消费者的支付意愿,不能使完全垄断企业获得最大利润。全部劳动产品并不是一种定价方法,不能满足企业定价的实际需求。以市场上的供求关系定价,完全垄断企业虽然能影响市场供给,但由于其缺乏竞争,如果单纯依据供求关系定价,无法充分利用其垄断地位来实现利润最大化,不如采用单一定价和歧视定价相结合的策略灵活有效。因此,完全垄断企业以单一定价与歧视定价相结合的策略定价可获得最大垄断利润。
2、以下关于一个国家货币的贬值和升值的表述中,错误的是()。
A.本国货币贬值有利于本国外汇的增收节支
B.本国货币贬值将不断扩大出口
C.本国货币升值有利于进口外国技术设备
D.本国货币升值对持有该国币种债务的国家有利
【答案】:D
【解析】货币贬值是指单位货币所含有的价值或所代表的价值下降,货币升值是指单位货币所含有的价值或所代表的价值上升。当本国货币贬值时,同等数量的外币能够兑换更多的本国货币,对于外国进口商而言,购买本国商品变得更加便宜,这会刺激他们增加对本国商品的购买量,从而促进本国商品出口,外汇收入会相应增加;同时,由于进口商品变得相对昂贵,本国对进口商品的需求会减少,外汇支出也会相应减少,所以有利于本国外汇的增收节支,并且会不断扩大出口。当本国货币升值时,同等数量的本国货币能够兑换更多的外币,这意味着本国在购买外国技术设备等进口商品时,只需花费较少的本国货币,所以有利于进口外国技术设备。而当本国货币升值时,对于持有该国币种债务的国家来说,需要用更多本币去兑换该国货币来偿还债务,这会增加其债务负担,并非有利。所以表述错误的是本国货币升值对持有该国币种债务的国家有利。
3、存在多种自然状态,且每种自然状态发生的概率是可以预估的,这类决策属于()。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.随机型决策
【答案】:B
【解析】这种决策属于风险型决策。确定型决策是指在稳定可控条件下进行的决策,只有一种自然状态且其结果是确定的。而本题中存在多种自然状态且每种自然状态发生的概率可以预估,这符合风险型决策的特点,因为在风险型决策中,决策者可以依据已知的概率来计算期望收益等指标,进而做出决策。不确定型决策虽然也存在多种自然状态,但每种自然状态发生的概率是无法预估的。随机型决策并非正规的决策类型表述。所以答案是风险型决策。
4、在管理学范畴内,因受到额外关注而致使绩效或努力提升的情况,是指()。
A.晕轮效应
B.罗森塔尔效应
C.霍桑效应
D.责任分散效应
【答案】:C
【解析】在管理学里,晕轮效应是指对一个人某方面特征形成好或坏的印象后,会倾向于据此推论该人其他方面的特征,与因额外关注导致绩效或努力上升无关。罗森塔尔效应是指教师对学生的期望会影响学生的学习成绩和行为表现,强调的是期望的作用,并非额外关注直接带来的绩效或努力上升。霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况,符合题目描述。责任分散效应是指当群体共同完成一项任务时,个体的责任感会下降,与因额外关注提升绩效或努力无关。所以正确答案是由于额外关注而使绩效或努力上升的这种情况被称为霍桑效应。
5、“不想当将军的士兵,不是好士兵”体现了职业道德的哪项准则()
A.忠诚
B.诚信
C.敬业
D.追求卓越
【答案】:D
【解析】题干中“不想当将军的士兵,不是好士兵”强调的是要有进取之心,不断追求更高目标和更好的成就。忠诚侧重于对国家、组织等矢志不渝、尽心尽力;诚信主要是指诚实、守信用;敬业重点在于对工作的敬重和专注、认真负责地对待本职工作。而追求卓越意味着不满足于现状,不断努力提升自己,向着更高的水平和成就迈进,与“不想当将军的士兵,不是好士兵”所体现出的积极进取、追求更高层次成就的内涵相符,所以该表述体现了职业道德中追求卓越的准则。
6、下列关于向上级机关行文应当遵循的规则,表述错误的是()。
您可能关注的文档
- 2026安徽财经大学优秀博士公开招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026安徽芜湖市西湾中学招聘顶岗教师1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026安徽省面向北京师范大学选调生招录备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026安徽省面向中国农业大学选调生招录备考题库及答案详解一套.docx
- 2026安徽皖信人力安庆分公司招聘客户经理岗位2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026安徽淮南市寿县楚通公共交通有限公司就业见习招聘2人备考题库及完整答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)