- 0
- 0
- 约2.92万字
- 约 45页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026四川成都市双流区黄龙溪幼儿园招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小邹在车站使用手机导航软件查询去某地的路线。该事例主要体现的信息特征是()。
A.真伪性
B.时效性
C.载体依附性
D.共享性
【答案】:B
【解析】信息具有多种特征,如真伪性、时效性、载体依附性和共享性等。本题中,小邹在车站使用手机“导航”软件查询去某地的路线,该事例主要体现了信息的载体依附性。信息的载体依附性是指信息必须依附于一定的载体,才能表现出来。在这个事例中,导航软件作为信息的载体,承载了路线规划等相关信息,小邹通过手机这一设备使用导航软件获取这些信息。若没有导航软件和手机这些载体,小邹就无法获取相应的路线信息。而信息的真伪性强调信息的真实或虚假情况,题干中并未涉及导航软件提供的路线信息是否真实的内容;信息的时效性突出信息在一定时间内的有效性,题干未体现路线信息在时间方面的特性;信息的共享性强调信息可以被多个用户共同使用,这也不是该事例主要体现的特征。综上所述,该事例主要体现的信息特征是载体依附性。
2、当前,国际市场扩张减缓、国内经济增速放缓,我国产能过剩矛盾凸显。不仅钢铁、水泥、石化、有色金属等传统产业存在严重的产能过剩问题,风电设备、太阳能、光伏等新兴产业领域也面临较大的产能过剩压力。此外,近年来企业用工和融资成本快速上升,土地供给日益紧张,生产要素成本持续攀升,原有的低成本竞争优势逐渐减弱,企业利润空间明显压缩。与此同时,企业创新能力不足的问题日益突出,能源资源约束持续强化。针对这些问题,下面表述中错误的一项是()。
A.中国经济发展取得了巨大成就,但随着中国经济进入换挡期,结构性矛盾成为必须大力解决的问题
B.必须继续依靠大规模增加投入、依靠生产能力扩张来支撑经济增长
C.今后一个时期,加快结构调整和经济转型,核心是提升产业价值链和产品附加值,提高科技进步和创新对经济增长的贡献
D.加快结构调整和经济转型,是提高经济发展质量和效益、培育经济发展新动力的根本途径
【答案】:B
【解析】题干指出我国当前面临产能过剩、生产要素成本上升、企业创新能力不足、能源资源约束强化等问题。随着中国经济进入换挡期,经济增速放缓的同时,出现了产能过剩等结构性矛盾,这些问题必须大力解决,所以加快结构调整和经济转型十分必要。结构调整和转型的核心在于提升产业价值链和产品附加值,提高科技进步和创新对经济增长的贡献,这也是提高经济发展质量和效益、培育经济发展新动力的根本途径。然而,继续依靠大规模增加投入、依靠生产能力扩张来支撑经济增长,不仅无法解决当前产能过剩的矛盾,还会进一步加剧生产要素成本上升等问题,不利于经济的可持续发展,不符合当前经济发展的形势和要求。错误的表述是继续依靠大规模增加投入、依靠生产能力扩张来支撑经济增长。
3、××省人民政府拟起草一份关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的文件,该文件是2020年发的第4号文件,这份文件的发文字号应写作()。
A.×府发〔2020〕第4号
B.×府发〔2020〕4号
C.×府发〔2020〕04号
D.第4号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。在本题中,发文机关代字是“×府发”,年份是2020,发文顺序号是4号,所以正确的发文字号写法是×府发〔2020〕4号。
4、以下属于行政方法特点的是()。
A.间接性
B.公益性
C.无偿性
D.固定性
【答案】:C
【解析】行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点。无偿性是行政方法特点之一,行政主体对行政客体的行政命令、指示等,是根据管理工作的需要,不以等价交换为原则。而间接性并非行政方法特点,行政方法是直接作用于被管理对象;公益性一般是公共事业等领域的特点,并非行政方法典型特点;固定性也不是行政方法的突出特点,行政方法在实施过程中会根据具体情况进行调整。所以属于行政方法特点的是无偿性。
5、下列各项中,直接关系到请示目的能否得以顺利实现的是()
A.请示事项是否重大
B.请示态度是否诚恳
C.请示理由是否充分
D.请示时间是否及时
【答案】:C
【解析】在请示中,请示理由是上级机关批复的主要依据。充分的请示理由能够让上级机关清晰了解请示事项的必要性、合理性和紧迫性,从而更有可能批准请示事项,直接关系到请示目的能否顺利实现。而请示事项是否重大、态度是否诚恳、时间是否及时虽也有一定影响,但并非直接决定请示
您可能关注的文档
- 2026四川成都新都区第三幼儿园招聘10人备考题库完整答案详解.docx
- 2026四川成都文化旅游发展集团有限责任公司下属企业招聘管理会计岗等岗位2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川成都市青羊区妇幼保健院招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川成都市锦江区国有企业招聘18人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026四川成都市矿产机电技师学院招聘教师备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川成都市成华区市场监督管理局招聘编外人员1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026四川成都市双流区怡心第七幼儿园招聘3人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川成都国际铁路港投资发展有限公司招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026四川广安市广安区穿石镇人民政府招聘第一批城镇公益性岗位人员2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 吉利帝豪EV450电动汽车热管理系统控制策略与故障检修.docx VIP
- 期末提优之幂指对函数的综合问题-2024-2025学年高一上学期数学苏教版(2019)必修第一册.docx VIP
- 危险化学品企业特殊作业安全规范培训课件.docx VIP
- 入警考试模拟试题及答案.doc VIP
- 护理不良事件分析汇总.pptx VIP
- 2024-2025学年江苏省南京市玄武区七年级(上)期末英语试卷(含详细答案解析).docx VIP
- 江苏省南京市2024-2025学年七年级上学期 语文期末模拟卷(含解析).docx VIP
- 七上数学期末解答压轴题训练(人教版).pdf VIP
- 消防安全工作台帐大全.pdf
- 江苏省南京市2024-2025学年上学期七年级数学期末复习训练卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)