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员工内部竞业限制协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

鉴于乙方在甲方担任______职位，工作岗位涉及甲方______业务领域，在任职期间能够接触并掌握甲方的部分商业秘密和技术信息。为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露给与甲方存在内部竞争关系的单位或个人，维护公平竞争秩序，双方经友好协商，约定如下条款：

第一条竞业限制范围

1.1竞业限制的地域范围：限于甲方的主要经营活动所在地______省______市（或甲方所属的______集团/体系内部）。

1.2竞业限制的业务范围：限于与甲方______业务（例如：核心产品研发、生产、销售、市场推广等）直接相关的经营范围。具体包括但不限于从事与甲方______相关的技术研发、产品设计、生产制造、市场营销、客户服务、供应链管理等业务活动。

1.3竞业限制的对象：指与甲方属于同一实际控制人、同一母公司、同一集团体系内，或处于相同市场竞争领域、共享核心技术/市场资源的关联公司、内部部门或实体（以下简称“关联单位”）。

第二条竞业限制期限

2.1本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方劳动关系解除或终止之日起______年内有效。该期限自乙方劳动关系正式解除或终止之日起计算。

2.2竞业限制期限届满，本协议约定的竞业限制义务自动终止。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%（或具体金额______元）。月平均工资指乙方离职前十二个月的税前工资收入，剔除加班费、奖金、津贴等非常规收入。

3.2经济补偿金支付时间：自竞业限制期开始之月起，甲方每月______日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

3.3若甲方未能按时足额支付经济补偿金，乙方有权要求甲方继续支付，并可以解除本协议约定的竞业限制义务，但已履行的竞业限制期限仍然有效。甲方未支付的补偿金数额，应在乙方有请求权的期间内继续支付。

第四条乙方的义务

4.1乙方承诺在竞业限制期内，不得到本协议第一条所述地域范围内的任何关联单位工作，包括但不限于担任任何职务、提供咨询、兼职、参与任何形式的投资或合作经营与限制业务相关的业务。

4.2乙方承诺在离职时及竞业限制期内，继续严格遵守甲方的保密制度，对其在甲方任职期间知悉的、以书面、口头、电子或其他形式存在的商业秘密、技术信息、客户名单、经营数据等承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。

4.3乙方承诺，若发生违反本协议约定的情况，应立即停止违约行为，并主动向甲方说明情况，配合甲方采取补救措施。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方遵守本协议的约定。

5.2甲方应按照本协议第三条约定的标准和时间足额支付经济补偿金。

5.3甲方应采取合理措施，确保关联单位知晓本协议的存在及其内容，以减少对乙方择业自由的影响。甲方应向乙方提供必要的协助，以帮助乙方了解关联单位的范围。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条、第三条、第四条的约定，应向甲方支付违约金______元（或约定违约金计算方式，例如：按月补偿金标准的______倍）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

6.2若甲方违反本协议第三条的约定，未按时足额支付经济补偿金，除应补足未支付金额外，还应当按日向乙方支付未支付金额的______%作为违约金，直至付清为止。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议是双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。

8.2本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

8.3本协议各条款相互独立，任一条款的有效性不影响其他条款的效力。

8.4本协议自双方签字或盖章之日起生效，竞业限制义务自乙方劳动关系解除或终止之日起开始计算。

8.5本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日