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2025医院燃气安全工作总结

2025年，我院始终坚持“人民至上、生命至上”的安全发展理念，将燃气安全作为医院安全生产工作的重中之重，结合三级甲等综合医院的功能定位和燃气使用特点，全面落实国家、省、市关于燃气安全管理的各项要求，通过强化组织领导、完善制度体系、升级硬件设施、严格日常监管、深化宣传培训、提升应急能力等多项举措，全年实现燃气安全零事故，保障了医疗工作的有序开展和患者、职工的生命财产安全。

在组织领导方面，医院成立了由院长任组长，分管副院长任副组长，后勤保障部、保卫科、医务科、护理部、总务科、各临床科室负责人为成员的燃气安全管理领导小组，将燃气安全纳入医院年度安全生产目标考核体系，与各科室签订《安全生产责任书》，明确科主任为本科室燃气安全第一责任人。领导小组每月召开燃气安全专题会议，分析研判安全形势，部署重点工作任务，全年累计召开专题会议12次，协调解决燃气管道老化、报警器安装位置不合理等实际问题8项。同时，设立后勤保障部下设的能源管理科为燃气安全专职管理部门，配备3名持有特种设备作业人员证的专职安全员，负责日常巡检、设备维护和应急协调工作，形成了“院长负总责、分管领导具体抓、专职部门抓落实、科室全员参与”的四级管理架构。

制度建设层面，我院对照《城镇燃气管理条例》《医疗机构消防安全管理规定》等法规标准，结合医院实际修订完善了《燃气安全管理制度》《燃气设施巡检操作规程》《燃气泄漏应急处置预案》等12项制度文件，新增《医用燃气（笑气、氧气等）安全使用管理细则》，重点明确了食堂、锅炉房、消毒供应中心等重点区域的燃气使用规范。针对医院燃气用户类型多样的特点，区分食堂厨师、锅炉工、维修人员、保洁人员等不同岗位，制定《岗位燃气安全职责清单》，细化操作流程28项，如食堂灶具点火前“一闻、二看、三试漏”（闻有无异味、看压力表数值、用肥皂水试漏）的三步检查法，锅炉房蒸汽发生器启动前的五项安全确认程序等。为确保制度落地，建立“制度学习-考核评估-修订完善”的闭环管理机制，全年组织制度培训考核4次，参与人员覆盖率100%，对考核不合格的2名员工进行岗位调整。

硬件设施改造升级方面，投入专项资金280万元实施“燃气安全提升工程”，完成全院燃气系统的全面排查与改造。一是对使用超过15年的食堂后厨燃气管道进行整体更换，采用耐腐蚀的304不锈钢波纹管，加装管道保温层和防撞警示标识，更换自闭阀、减压阀等关键部件56个，安装智能燃气表8块，实现用气量实时监测和异常数据自动报警。二是在食堂、锅炉房、检验科等12个重点区域增设带一氧化碳检测功能的复合型燃气报警器32台，报警器信号接入医院消防控制中心和后勤智慧管理平台，确保泄漏信息“秒级响应”，同时为食堂操作间配备独立式可燃气体探测器20个、防爆排风扇6台，形成“报警-排风-切断”三位一体的联动处置系统。三是对锅炉房2台4吨燃气蒸汽锅炉进行低氮改造，更换燃烧器为全预混低氮燃烧器，氮氧化物排放量控制在30mg/m3以下，同步安装锅炉炉膛火焰监测、压力超压保护装置，实现锅炉运行参数的24小时在线监控。四是规范医用燃气管理，对手术室、ICU等区域的中心供氧系统进行压力管道定期检验，更换老化连接软管120米，张贴医用燃气管道走向标识300余米，设置防撞护栏15处。

日常监管与隐患排查方面，建立“日巡检、周排查、月联检”的常态化检查机制。专职安全员每日对燃气阀门、管道、仪表、灶具等设施进行两次巡检，使用便携式燃气检测仪对阀门接口、管道焊缝等易泄漏部位进行检测，详细记录《燃气设施巡检记录表》，全年累计巡检2920次，发现并整改软管老化、阀门微漏等一般隐患43项。每周由后勤保障部牵头，组织保卫科、食堂负责人开展联合排查，重点检查制度执行情况、员工操作规范性、应急设备完好率等，全年排查出食堂员工违规操作、消防通道堆放杂物等问题16项，均下达《隐患整改通知书》并跟踪闭环。每月由分管副院长带队进行全院安全大检查，邀请属地燃气公司专业技术人员参与，采用管道内窥镜、气密性检测等专业手段对隐蔽工程进行检测，全年完成3次全面检测，发现地下管道腐蚀点2处，及时进行开挖修复，更换管道20米。同时，建立隐患排查治理台账，实行“一隐患一编号、一整改一销号”管理，全年累计排查隐患67项，整改率100%，其中重大隐患1项（食堂主燃气管道阀门井积水），通过停用相关区域燃气、抽水清淤、更换防水密封垫等措施5日内完成整改。

宣传培训与应急演练方面，构建“全员覆盖、分层分类”的培训体系。全年组织开展燃气安全“三进”活动（进科室、进班组、进家庭），通过医院内网、微信公众号推送安全知识图文52期，在食堂、病房楼等区域张贴宣传海报120张，发放《燃气安全手册》800册。针对不同群体开展专项培训：对食堂、锅炉房等重点岗位人员每季度开展一次实操培训，内容包括灶