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劳动合同协议书范本参考

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就甲乙双方建立劳动关系相关事宜，订立本劳动合同。

第一条用人单位（甲方）信息

甲方名称：________________________

法定代表人或主要负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

第二条劳动者（乙方）信息

乙方姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

邮箱地址：________________________

第三条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下第____种方式确定本劳动合同期限：

（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共____年____月。

（二）无固定期限：自______年____月____日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至______工作任务完成时止。该工作任务为________________________。

第四条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为：________________________，属于______岗位类别。

（二）乙方的工作地点为：________________________。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。工作地点变更后，本合同相关条款随之相应调整。

（三）乙方的工作职责和任务：乙方应根据甲方的工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作管理和指挥。

第五条工作时间和休息休假

（一）甲方实行______工时制。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：乙方工作时间以月、季、年等为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

3.不定时工时制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、弹性工作等适当方式，确保乙方身心健康。

（二）甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动报酬

（一）乙方试用期工资为：人民币______元/月。试用期不超过六个月。

（二）乙方转正后工资为：人民币______元/月（或：______元/小时）。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。具体工资构成和计算方法按照甲方规章制度执行。

（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费用由甲乙双方按照国家规定比例承担。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（五）甲方依法为乙方提供福利待遇，具体福利待遇内容按照甲方规章制度执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准。

（二）甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和自我保护能力。

（三）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第八条社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）甲方可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，例如住房公积金、补充医疗保险、员工食堂、交通补贴等。

第九条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，且无需支付经济补偿：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；