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医用气体管理员2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院后勤保障体系整体规划下，作为医用气体管理岗位责任人，我始终以“安全为基、质量为本、保障为要”为工作主线，围绕全院临床科室用气需求，重点开展设备运维、风险防控、流程优化及团队建设等核心工作。全年未发生医用气体供应中断或质量安全事件，关键设备有效运行率达99.8%，气体质量检测合格率100%，为急诊、手术、ICU等重点科室提供了稳定可靠的用气保障。现将本年度工作情况总结如下，并结合现存问题提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）安全管理：筑牢红线，实现零事故目标

1.制度执行与风险排查

严格落实《医用气体工程技术规范》（GB50751-2012）及医院《医用气体安全管理制度》，全年组织专项安全检查12次，覆盖液氧站、空压机房、气体汇流排间等8个重点区域，累计排查隐患23项（含管道接口密封不严、报警装置参数偏移等），均在48小时内完成整改并形成闭环。针对夏季高温、冬季低温等特殊时段，制定《极端天气下气体供应保障方案》，提前对液氧储罐绝热层、管道伴热系统进行全面检测，调整设备运行参数，确保极端天气下供气管网压力波动控制在±5%以内。

2.应急能力提升

全年组织“液氧储罐泄漏”“空压机组故障切换”等专项应急演练4次，覆盖运维团队、保卫科及临床重点科室（如手术室、ICU），参与人员达120人次。通过模拟真实场景，优化应急响应流程：明确从报警到启动备用系统的时间阈值（≤10分钟），完善与临床科室的信息通报机制（采用“电话+钉钉”双渠道同步通知）。演练后针对暴露的“备用气瓶切换耗时过长”问题，新增5组快速接头备用气瓶，将切换时间从8分钟缩短至3分钟，应急处置效率显著提升。

3.人员安全意识强化

将安全培训纳入月度例会必选内容，重点讲解《气瓶安全技术规程》（TSG23-2021）、气体泄漏应急处置要点及个人防护装备使用规范。全年开展安全专题培训6次，覆盖所有运维人员及相关科室兼职气体管理员（如麻醉科设备员），通过理论考试+实操考核双重验证，全员考核通过率100%，其中90分以上占比85%，人员安全操作水平显著提高。

（二）设备运维：精细管理，保障系统高效运行

1.日常巡检与预防性维护

建立“三级巡检”机制：班内每2小时一次的设备状态初检（记录压力、温度、运行声音等参数），每周一次的全面深度巡检（检测管道焊缝、阀门密封性、电气线路绝缘性），每月一次的专业技术评估（委托第三方对压力容器、安全阀进行校验）。全年累计完成日常巡检记录1440份，发现并处理设备异常问题17项（如空压机组散热风扇轴承异响、汇流排单向阀密封老化），均在故障扩大前完成维修，关键设备（液氧储罐、空压机组）全年无停机检修，有效运行率较2024年提升0.3个百分点。

2.设备性能优化与技术升级

针对2024年暴露的“夜间低峰期空压机组能耗过高”问题，2025年3月完成空压机组变频改造，通过安装智能变频器，实现供气压力随用气量自动调节，夜间能耗降低28%，全年节约电费约12万元。同时，对使用年限超过10年的氧气管道（门诊楼区域）进行局部更换，采用316L不锈钢材质替代原普通碳钢，提升抗腐蚀能力，经半年监测，该区域管道压力稳定性提高15%，气体纯度波动范围缩小至±0.2%（标准要求≤±0.5%）。

3.质量控制与数据追溯

严格执行气体质量检测制度，每月委托具有CMA资质的第三方检测机构对氧气、笑气、二氧化碳等医用气体进行全项检测（包括纯度、水分、油分、一氧化碳等指标），同时科室内部每日进行快速抽检（使用便携式气体检测仪）。全年第三方检测报告显示，所有气体质量指标均符合《医用氧气》（GB8982-2022）等国家标准，科室自检记录292份，未发现不合格情况。同步完善设备运行及检测数据电子档案，实现“一设备一档案”“一检测一记录”，数据可追溯性达100%。

（三）流程优化：协同联动，提升服务响应效率

1.临床需求对接机制完善

针对2024年“部分科室临时用气需求响应不及时”问题，2025年建立“临床-气体管理”双向沟通渠道：一方面，通过每月与手术室、ICU、急诊科等重点科室召开联席会，提前掌握手术量、重症患者数量等用气需求变化，动态调整供气计划；另一方面，开通24小时用气问题反馈专线（绑定科室主任及气体管理员手机），全年受理需求申请57次、问题咨询32次，均在30分钟内响应，解决率100%。例如，11月ICU因收治批量外伤患者需增加氧气供应量，通过提前3小时调整液氧汽化器运行参数，确保了用氧需求，未影响正常医疗工作。

2.跨部门协作流程简化

与设备科、基建科建立“设备维修-管道改造”协同机制，明确维修工单