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的员工寝室管理制度(精选7篇)

员工寝室管理制度（一）

一、入住管理

1.申请流程

员工如需入住寝室，需向行政部门提出书面申请。申请内容应包括个人基本信息、所在部门、入职时间等。行政部门在收到申请后，会根据寝室的实际情况进行审核。若寝室有空闲床位，且申请人符合入住条件，行政部门将在三个工作日内给予批准，并安排具体的寝室和床位。

2.资料提交

获得入住批准后，员工需向行政部门提交身份证复印件、一寸照片等相关资料，用于办理入住登记手续。同时，员工要签订《员工寝室入住协议》，明确双方的权利和义务。

3.入住安排

行政部门根据员工的部门、性别等因素合理安排寝室。对于有特殊需求的员工，如身体不便等，将给予适当的照顾。员工应按照行政部门的安排入住指定的寝室和床位，不得擅自更换。

二、寝室纪律

1.作息时间

寝室实行统一的作息时间，晚上11点至早上6点为休息时间。在此期间，员工应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐或进行其他影响他人休息的活动。如有特殊情况需要晚归，需提前向行政部门请假，并说明原因。

2.访客管理

员工不得随意带非本寝室人员进入寝室。如有特殊情况需要访客进入，需提前向行政部门申请，经批准后方可进入，且访客必须在晚上9点前离开寝室。严禁异性访客进入异性寝室。

3.行为规范

员工应遵守社会公德和寝室的各项规章制度，爱护公共财物，保持寝室的整洁和卫生。不得在寝室墙壁上乱涂乱画、张贴海报等。严禁在寝室内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

三、卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人卫生，勤换衣物、勤洗澡、勤剪指甲。个人物品应摆放整齐，不得随意乱扔。

2.公共卫生

每个寝室应推选一名寝室长，负责安排本寝室的卫生值日表。值日人员应每天对寝室的地面、卫生间、阳台等公共区域进行清扫，保持环境整洁。行政部门将定期对寝室的卫生情况进行检查，对于卫生不达标的寝室，将责令其限期整改。

3.垃圾处理

员工应将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。垃圾桶应及时清理，保持干净无异味。

四、设施维护

1.设施使用

员工应正确使用寝室的各项设施设备，如空调、热水器、洗衣机等。不得私自拆卸、改装设施设备，如有故障应及时向行政部门报修。

2.报修流程

员工发现设施设备故障后，应填写《设施设备报修单》，注明故障情况和所在寝室。行政部门在收到报修单后，将及时安排维修人员进行维修。维修人员应在规定的时间内完成维修任务，并向员工反馈维修结果。

3.赔偿责任

因员工人为原因造成设施设备损坏的，员工应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据设施设备的损坏程度和维修费用确定。

五、安全管理

1.消防安全

寝室应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得随意挪用消防器材。严禁在寝室内乱拉乱接电线、使用大功率电器等，以免引发火灾。

2.防盗安全

员工应提高防盗意识，离开寝室时应关好门窗，妥善保管好个人财物。如有贵重物品，应存入宿舍的保险柜或随身携带。

3.应急处理

寝室应制定应急预案，员工应了解应急逃生路线和应急处理方法。如发生火灾、地震等紧急情况，员工应按照应急预案的要求进行疏散和自救。

六、退宿管理

1.申请流程

员工因离职、调岗等原因需要退宿时，应提前向行政部门提出书面申请。行政部门在收到申请后，将安排人员对寝室进行检查。

2.物品清理

员工在退宿前，应将个人物品全部清理干净，不得遗留任何物品。如有遗留物品，行政部门将视为无主物品进行处理。

3.设施检查

行政部门将对寝室的设施设备进行检查，如发现有损坏的情况，将按照规定要求员工进行赔偿。员工在完成物品清理和设施检查后，方可办理退宿手续。

员工寝室管理制度（二）

一、总则

为了给员工创造一个安全、舒适、整洁的居住环境，加强员工寝室的管理，特制定本制度。本制度适用于公司所有入住员工寝室的员工。

二、入住管理

1.资格审核

只有公司正式员工且符合入住条件的，方可申请入住员工寝室。入住条件包括在公司所在地无自有住房、工作需要等。行政部门将对申请人的资格进行严格审核，确保符合条件的员工能够入住。

2.费用缴纳

员工入住寝室需缴纳一定的住宿押金和每月的住宿费。住宿押金在员工退宿时，如无损坏寝室设施等情况，将全额退还。住宿费的标准根据寝室的类型和条件确定，员工应按时缴纳住宿费，逾期未缴纳的，将从工资中扣除。

3.入住手续

员工获得入住批准后，应在规定的时间内办理入住手续。办理入住手续时，员工需领取寝室钥匙、门禁卡等物品，并签字确认。同时，员工应仔细阅读《员工寝室入住须知》，了解寝室的各项规章制度。

三、寝室纪律

1.禁止行为

严禁在寝室赌博、吸毒、酗酒等违法违纪行为。如有违反，将按照公司的相关规定进行严肃处理，情节严重的，将移交司法机关处理。

2.文明居住

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