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以案促改自查清单及整改措施

一、政治思想方面

（一）自查问题

1.理论学习深度不足：在对党的重要理论和政策进行学习时，仅停留在表面的了解和阅读，缺乏深入的钻研和思考。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是泛泛地浏览文件和讲话内容，没有深入分析其核心要义、精神实质和丰富内涵，对于一些关键的理论观点和政策措施，不能很好地结合实际工作进行理解和运用。

2.政治敏锐性不够：对一些社会热点问题和敏感事件缺乏敏锐的政治洞察力，不能从政治高度去分析和判断问题。在面对网络上一些错误的言论和观点时，没有及时意识到其潜在的危害，缺乏主动发声和坚决抵制的意识。比如，在一些涉及意识形态领域的争论中，没有旗帜鲜明地表明自己的立场，甚至存在随波逐流的现象。

3.党性修养有待加强：在日常工作和生活中，有时会放松对自己的要求，缺乏严格的党性锻炼。在处理个人利益和集体利益的关系时，偶尔会出现个人利益优先的情况。例如，在工作任务分配中，会因为个人的便利而对一些任务产生抵触情绪，没有充分考虑到单位的整体利益和工作大局。

（二）整改措施

1.加强理论学习：制定详细的学习计划，明确学习目标和学习内容，每周安排固定的时间进行集中学习和自主学习。深入研读党的重要文件和经典著作，结合实际工作撰写学习心得和体会，每月至少撰写一篇。积极参加各类培训和研讨活动，与同事们分享学习经验和成果，不断提高自己的理论水平和政治素养。

2.增强政治敏锐性：关注国内外时事政治，定期浏览主流媒体的新闻报道，及时了解社会热点问题和政策动态。加强对意识形态领域的学习和研究，提高对错误言论和观点的辨别能力。建立网络舆情监测机制，每天关注网络上与工作相关的信息，一旦发现错误言论，及时进行反驳和纠正，维护网络空间的良好秩序。

3.强化党性修养：时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受党组织的监督和管理。定期进行党性分析，查找自身存在的问题和不足，制定针对性的整改措施。在工作中，始终把集体利益放在首位，积极主动地承担工作任务，不计较个人得失。加强与同事们的沟通和协作，形成团结协作的工作氛围，共同推动单位的发展。

二、工作作风方面

（一）自查问题

1.工作责任心不强：在工作中存在敷衍了事、得过且过的现象，对工作任务缺乏认真负责的态度。例如，在完成一些文件起草和报表统计工作时，没有仔细核对数据和信息的准确性，导致出现一些低级错误。对于一些重要的工作任务，没有制定详细的工作计划和进度安排，工作效率低下，不能按时完成任务。

2.工作执行力不足：对于上级领导安排的工作任务，有时会存在拖延现象，不能及时有效地落实。在执行过程中，缺乏主动性和创造性，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，不能根据实际情况进行灵活调整。例如，在推进一项新的工作项目时，没有充分考虑到实际工作中的困难和问题，遇到问题时缺乏解决问题的能力和办法，导致工作进展缓慢。

3.工作创新意识不够：在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新能力。对于一些新的工作理念和方法，缺乏学习和应用的积极性，不愿意尝试新的工作方式和方法。例如，在开展业务工作时，仍然采用传统的营销模式和手段，没有充分利用互联网和新媒体等现代技术手段进行创新，导致工作效果不佳。

（二）整改措施

1.增强工作责任心：树立正确的工作态度，明确自己的工作职责和工作目标，认真对待每一项工作任务。在工作中，严格按照工作流程和标准进行操作，加强对工作质量的把控，确保工作的准确性和可靠性。建立工作责任追究制度，对因工作失误造成的损失和影响，要追究相关人员的责任，增强工作人员的责任感和使命感。

2.提高工作执行力：建立健全工作任务落实机制，对上级领导安排的工作任务进行详细分解，明确责任人和完成时间节点。加强对工作执行情况的监督和检查，定期对工作进展情况进行汇报和反馈，及时发现和解决工作中存在的问题。鼓励工作人员在工作中积极主动地思考和探索，勇于尝试新的工作方式和方法，提高工作效率和工作质量。

3.培养工作创新意识：加强对创新思维和创新方法的学习和培训，鼓励工作人员参加各类创新培训和交流活动，拓宽视野，增长见识。建立创新激励机制，对在工作中提出创新性建议和方案并取得良好效果的工作人员，给予一定的奖励和表彰，激发工作人员的创新积极性和主动性。在工作中，要敢于突破传统思维的束缚，积极探索新的工作模式和方法，不断提高工作的创新性和竞争力。

三、廉洁自律方面

（一）自查问题

1.廉洁意识淡薄：对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏廉洁风险防范意识。在与业务往来单位和个人交往中，有时会接受对方的礼品和宴请，没有意识到这种行为可能会带来的廉洁风险。例如，在参加一些业务洽谈活动时，会接受对方赠送的高档礼品，没有及时向组织报告。

2.制度执行不严格：在实际工作中，对廉洁自律