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根据新2026《安全生产法》编制各级人员安全责任清单、安全责任制

一、企业主要负责人安全责任

（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

1.组织制定涵盖各部门、各岗位的安全生产责任制度，明确从主要负责人到一线员工的安全生产职责、权限和考核标准。

2.定期对全员安全生产责任制的落实情况进行监督检查和评估，根据实际情况及时修订和完善，确保责任制的有效性和可操作性。

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

1.依据国家法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，组织制定安全生产规章制度，如安全生产会议制度、安全检查制度、安全教育培训制度等。

2.针对各生产环节和设备设施，制定详细、科学的操作规程，确保员工能够正确、规范地进行操作。

3.定期对规章制度和操作规程进行评审和修订，使其适应企业发展和安全生产的需要。

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

1.根据企业的生产特点和员工的实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象。

2.确保培训计划的有效实施，提供必要的培训资源，包括培训师资、培训场地和培训教材等。

3.对培训效果进行评估和考核，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施

1.组织编制安全生产投入计划，明确安全生产费用的提取、使用和管理办法。

2.确保安全生产投入资金的及时、足额到位，用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全教育培训，安全检查和隐患排查治理等方面。

3.对安全生产投入资金的使用情况进行监督和审计，确保资金使用的合理性和有效性。

（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

1.组织开展安全风险辨识和评估，确定本单位的安全风险等级，制定相应的风险管控措施。

2.建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。

3.对发现的隐患进行分类分级管理，明确整改责任、整改措施、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时、有效的整改。

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

1.组织编制符合本单位实际情况的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

2.定期组织应急救援预案的演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。

3.对应急救援预案进行评审和修订，使其不断完善。

（七）及时、如实报告生产安全事故

1.发生生产安全事故后，立即按照规定的程序和时限向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。

2.组织开展事故救援和应急处置工作，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。

二、安全管理部门负责人安全责任

（一）协助主要负责人落实安全生产管理工作

1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，向主要负责人提出安全生产工作的建议和措施。

2.组织制定和修订安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。

（二）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作

1.制定安全检查计划，定期组织开展全面的安全检查和专项安全检查。

2.对检查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估，提出整改意见和建议，并跟踪督促整改。

（三）组织开展安全生产教育和培训工作

1.制定安全生产教育和培训计划，组织开展新员工入职安全教育、岗位技能培训、安全知识讲座等活动。

2.建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。

（四）组织实施安全风险分级管控工作

1.组织开展安全风险辨识和评估，确定安全风险等级，制定风险管控措施。

2.建立安全风险数据库，对安全风险进行动态管理。

（五）监督检查安全设施设备的维护和管理

1.定期检查安全设施设备的运行状况，确保其正常运行。

2.组织制定安全设施设备的维护保养计划，督促相关部门和人员按时进行维护保养。

（六）组织制定和修订生产安全事故应急救援预案

1.结合企业实际情况，组织编制、修订生产安全事故应急救援预案。

2.组织应急救援预案的演练和培训，提高员工的应急处置能力。

（七）负责安全生产信息的收集、整理和上报工作

1.及时收集、整理企业安全生产工作的相关信息，包括安全检查情况、隐患整改情况、事故统计等。

2.按照规定的时间和要求，向上级主管部门和有关单位报送安全生产信息。

三、生产部门负责人安全责任

（一）贯彻执行安全生产规章制度

1.组织本部门员工学习和贯彻国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，确保员工严格遵守。

2.在生产过程中，督促员工按照操作规程进行操作，杜绝违章作业。

（二）落实本部门的安全生产责任

1.明确本部门各岗位的安全生产职责，将安全生产责