店铺员工管理制度.docx

店铺员工管理制度

一、总则

为加强店铺的管理，明确员工的权利和义务，保障店铺的正常运营和持续发展，提高员工的工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规，结合本店实际情况，特制定本员工管理制度。

二、招聘与入职

（一）招聘原则

秉持公平、公正、公开的原则，选拔具备专业知识、技能和良好职业素养，符合岗位要求的人员。

（二）招聘流程

1.发布招聘信息：根据店铺岗位需求，通过多种渠道如招聘网站、社交媒体、店内海报等发布招聘信息，明确岗位要求、职责、薪资待遇等。

2.简历筛选：由人事部门对应聘者的简历进行初步筛选，根据岗位要求和应聘者的工作经验、学历、专业技能等条件，挑选出符合基本要求的人员进入面试环