- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026国道316线南平下岚超限运输检测站招聘辅助人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、第二次工业革命起始于19世纪70年代,其主要特征是()的发明和使用。
A.电
B.汽油机
C.原子弹
D.火箭
【答案】:A
【解析】第二次工业革命始于19世纪70年代,这次工业革命以电力的发明和使用为主要特征。电的广泛应用不仅极大地推动了生产力的发展,还引发了一系列产业变革,如电力工业、电器制造业等新兴产业兴起,使人类社会进入“电气时代”。汽油机的发明虽然也是第二次工业革命的重要成果之一,它为内燃机的发展和应用奠定了基础,推动了交通运输等领域的变革,但它并非第二次工业革命的主要特征。原子弹是在20世纪中期的第三次科技革命相关研究中出现的,是核能利用的一种极端形式,与第二次工业革命时间和特征均不相符。火箭技术的发展同样是在20世纪及以后逐渐成熟和广泛应用的,主要与现代航天等领域相关,并非第二次工业革命的主要特征。所以本题应选电。
2、经济学中所提及的“利润”是指()。
A.平均利润
B.长期利润
C.短期利润
D.超额利润
【答案】:D
【解析】在经济学中,“利润”一般指的是超额利润。平均利润是不同部门的资本家,根据资本的大小,按照平均利润率获得的利润,它是社会剩余价值总量在各部门资本家之间重新瓜分的结果,并非经济学所讲的典型意义上的“利润”。长期利润和短期利润主要是从时间维度来划分利润,长期利润侧重于长期经营过程中所获得的收益,短期利润则关注短期内的盈利情况,它们并不是经济学概念里核心所指的“利润”。而超额利润是指超过正常利润的那部分利润,它是企业在经济活动中追求的额外收益,是经济学中所讲述的“利润”的具体体现。所以该题正确答案应是超额利润。
3、现将某文件转发给你们,请遵照执行。该表述通常是在()中使用。
A.公告
B.通知
C.意见
D.指示
【答案】:B
【解析】“现将……转发给你们,请遵照执行”这种表述通常用于通知。通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的公文文种,其特点是有明确的要求和指令性,符合“转发并要求遵照执行”的表述特点。而公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,重点在于告知公众;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,主要是提供参考性的建议;指示一般是上级对下级指导、布置工作,现在指示已不列为法定公文文种,且表述风格相对比较正式和严肃,与该句表述不太符合。所以答案是通知。
4、决定和决议的主要区别是什么()。
A.规范性
B.领导性和指导性
C.生成程序
D.时效性
【答案】:C
【解析】决定和决议都具有规范性、领导性和指导性以及时效性等特点,而它们的主要不同在于生成程序。决议必须经过会议讨论通过,以会议名义发布;决定既可以由会议讨论通过,也可以由领导机关或领导个人作出。
5、乡村振兴是包含产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、()的全面振兴。
A.教育振兴
B.科教振兴
C.组织振兴
D.医疗振兴
【答案】:C
【解析】乡村振兴战略是一项全面而系统的工程,涵盖了农村经济社会发展的各个方面。产业振兴是乡村振兴的物质基础,人才振兴是乡村振兴的关键因素,文化振兴为乡村振兴提供精神动力,生态振兴是乡村振兴的内在要求,而组织振兴则是乡村振兴的根本保障,为乡村各项事业发展提供坚强的组织支撑。教育振兴、科教振兴、医疗振兴虽然对于乡村发展也具有重要意义,但并非是与产业、人才、文化、生态并列的乡村全面振兴的关键组成部分。所以乡村振兴是包含产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴。
6、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核,说法错误的是()。
A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是政治素质和工作实绩
B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据
C.某非领导公务员定期考核结果为不称职,其直接领导在部门会议上口头通知考核结果,并代表组织对其进行了口头批评
D.非领导公务员应该接受平时考核
【答案】:C
【解析】对非领导公务员进行考核是公务员制度重要组成部分,以下对各说法正误进行分析。考核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面,且重点是政治素质和工作实绩。政治素质体现公务员立场、态度,工作实绩反映工作成果,这一规定有助于全面、重点突出地评价公务员,该说法正确。定期考核结果在公务员管理中具有重要作用,是调整职务、级别、工资,以及进行奖励、培训、辞退的依据。这样能使考核与公务员切身利益挂钩,激励其积极工作、提升能力,此说法无误。当非领导公务员定期考核结果为不称职时,应书面通知本人。因为考核结果涉及
您可能关注的文档
- 2026天津天女化工集团股份有限公司校园招聘5人备考题库精选答案详解.docx
- 2026天津东丽经开区国有公司中层管理岗选聘4人备考题库精选答案详解.docx
- 2026地勘中心(中国非矿)成员单位招聘129人备考题库(一)附答案详解.docx
- 2026国投种业科创中心有关岗位社会招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026国家统计局苍南调查队编外招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026国家统计局仪征调查队招聘辅助调查员1人备考题库(江苏)及答案详解一套.docx
- 2026国家电投集团中国重燃招聘18人备考题库含答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)