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2026年遵义县辅警招聘考试历年真题

第一部分单选题(100题)

1、公文的印发日期是指（）

A.公文的起草日期

B.公文的审核日期

C.公文的印制和发出日期

D.公文的成文日期

【答案】：C

2、辅警的纪律处分种类不包括（）

A.警告

B.罚款

C.辞退

D.开除

【答案】：B

3、公文的排版应当遵循的原则不包括（）

A.版面整洁

B.疏密得当

C.字迹潦草

D.格式规范

【答案】：C

4、民警王某与同事在路上设卡查车，一辆面包车在通过卡点时位停连续闯卡后疾驰而去，王某便于3名联防队员拦乘一辆出租车追去。当追到面包车后面时，王某伸头大声喊道：“快停车接受检查。”然而，该车始终未停。王某掏出手枪，对天连开两枪，以示警告，但该车仍未停。王某再次瞄向车后轮连开三枪，车终于停下。当王某等人上车检查时，发现车上三人均中弹，其中由于两人由于伤势严重死亡。事后查明车主闯卡是因为未交养路费，害怕罚款。根据以上案情回答下列问题：（2)以下说法正确的是

A.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由其所属机关依照有关规定给予赔偿

B.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由其所属机关依照有关规定给予抚恤

C.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由王某本人给予赔偿

D.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由其所属机关依照有关规定给予补助

【答案】：A

5、辅警的聘用应当遵循（）的原则。

A.公开、平等、竞争、择优

B.内部招聘

C.人情优先

D.随意聘用

【答案】：A

6、某人使用针管注射毒品被查获，其注射针管属()。

A.违禁品

B.作案工具

C.合法财物

D.犯罪工具

【答案】：B

7、人民警察对上级的决定和命令，()。

A.必须执行，但对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告

B.可以变通执行

C.可暂缓执行

D.认为决定和命令有错误的就不执行

【答案】：A

8、根据《行政处罚法》的规定，下列规范性文件具有行政处罚设定权的有()。①地方性法规②行政法规③部门规章④省、自治区、直辖市人民政府规章⑤经国务院批准的较大的市人民政府规章⑥省会所在地的市人民政府规章

A.1236

B.1234

C.12346

D.123456

【答案】：D

9、某公安机关在一起行政案件询问中的做法正确的有()

A.在制作完笔录后，因被询问人李某没有阅读能力，民警就向其宣读，并将情况在笔录上注明

B.民警只要求被询问人张某在签名处捺指印，在修改处未捺指印

C.被询问人陈某要求签名确认笔录，民警说签名不行只能捺指印，并强按被询问人手指在笔录上捺了指印

D.因为案件重大，民警对周某询问只进行了录音和录像

【答案】：A

10、公安派出所有权对违反治安管理行为人罚款的最高额是()元。

A.200

B.5000

C.500

D.1000

【答案】：C

11、违法事实确凿，对违反治安管理行为人或者道路违法行为人处以()以下罚款或者警告的行政处罚，可以由办案人员当场作出行政处罚决定。

A.300元

B.1000元

C.200元

D.500元

【答案】：C

12、《治安管理处罚法》规定，对间歇性精神病人在精神正常时有违反治安管理行为的，（）

A.不予处罚

B.从轻处罚

C.减轻处罚

D.应当给予处罚

【答案】：D

13、人民警察在非工作时间，遇有()紧急情况，应当履行职责。

A.任何

B.其职责范围内的

C.重大

D.经济纠纷

【答案】：B

14、违反治安管理行为人主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的()

A.减轻处罚或者不予处罚

B.从轻处罚或者不予处罚

C.减轻处罚

D.从轻处罚

【答案】：A

15、公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要严把证据关，二要严把()。

A.案件关

B.人情关

C.法律关

D.材料关

【答案】：C

16、公文的成文日期以（）为准。

A.公文起草日期

B.负责人签发日期

C.公文印发日期

D.公文审核日期

【答案】：B

17、辅警的核心职责是（）

A.独立执法

B.协助人民警察开展警务工作

C.管理社会治安

D.作出行政决定

【答案】：B

18、王某系某公安机关的负责人，在办理一起行政案件中，因自己的儿子与案件有利害关系，被决定回避。在回避决定作出以前王某所进行的与该案件有关的活动是否有效？()

A.有效

B.无效

C.是否有效，由该公安机关根据案件情况决定

D.是否有效，由该公安机关的上一级公安机关根据案件情况决定

【答案】：D

19、下列不属于侵犯公民人身权利的违反治安管理行为是（）

A.殴打他人

B.侮辱他人