- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026国家统计局北海调查队招录公益性岗位人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通告适用于下列()项。
A.对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
B.向国内外宣布重要事项或者法定事项
C.依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员
D.公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项
【答案】:D
【解析】这道题考查对通告适用范围的理解。对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项是决定的适用范围;向国内外宣布重要事项或者法定事项是公告的适用范围;依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员是命令(令)的适用范围;而通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
2、下列传统节日按照一年中的先后顺序排列,正确的一项是()。①今夜月明人尽望,不知秋思落谁家。②遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人。③国亡身殒今何有,只留离骚在世间。④爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。
A.④③②①
B.④③①②
C.③④①②
D.③②④①
【答案】:B
【解析】解答本题需要先判断各诗句所对应的传统节日,再按照一年中的先后顺序对这些节日进行排列。诗句“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏”描绘了春节除旧迎新的景象,春节是农历正月初一,是一年中的第一个重要节日。“国亡身殒今何有,只留离骚在世间”表达的是对屈原的纪念,对应的传统节日是端午节,端午节为每年农历五月初五。“今夜月明人尽望,不知秋思落谁家”描绘了中秋月夜人们望月思乡的情景,中秋节在农历八月十五。“遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人”描写了重阳节登高、插茱萸的习俗,重阳节是农历九月初九。按照一年中时间先后顺序排列,依次是春节、端午节、中秋节、重阳节,即对应诗句顺序为“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏”“国亡身殒今何有,只留离骚在世间”“今夜月明人尽望,不知秋思落谁家”“遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人”。
3、()被称为人事管理之父。
A.泰勒
B.斯图亚特
C.罗伯特·欧文
D.普耳
【答案】:C
【解析】罗伯特·欧文是人事管理之父。他是19世纪初英国著名的空想社会主义者和慈善家,在企业管理中非常重视人的因素和作用。欧文在他自己的工厂进行了一系列改善工人劳动条件和生活状况的改革实验,包括缩短工作时间、提供安全的工作环境、为工人子弟开办学校等。他的这些管理思想和实践开创了企业管理中重视人的地位和作用的先河,因此被后人称为“人事管理之父”。泰勒是科学管理之父,他提出了科学管理原理,主张用科学方法来提高劳动生产率。斯图亚特在管理学领域没有“人事管理之父”这样具有代表性的地位。普耳在管理思想发展中也有一定贡献,但并非“人事管理之父”。
4、2018年12月8日,国务院扶贫办主任刘永富在中国扶贫改革40周年座谈会上指出,改革开放40年来我国坚持开发式扶贫,将发展作为解决贫困问题的根本途径,广泛动员各方力量参与扶贫开发工作,构建了政府、市场、社会互动,专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫联动的大扶贫格局,走出了一条具有中国特色的减贫道路,这表明()。
A.矛盾是普遍存在的
B.矛盾的普遍性寓于特殊性之中
C.要敢于承认矛盾,揭露矛盾
D.矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点
【答案】:B
【解析】本题可依据各哲学原理的内涵,结合题干中我国走出具有中国特色减贫道路这一核心内容进行分析。矛盾是普遍存在的,指的是矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动。而题干重点强调的是我国特色减贫道路,并非矛盾普遍存在于各方面,该原理不符合题干主旨。矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物中,并且贯穿于事物发展过程的始终;矛盾的特殊性是指各个具体事物的矛盾、每一个矛盾的各个方面在发展的不同阶段上各有其特点。矛盾的普遍性寓于特殊性之中,并通过特殊性表现出来。我国在扶贫工作中遵循了把发展作为解决贫困根本途径、动员各方力量参与等具有普遍性的扶贫理念,在此基础上结合自身实际情况,走出了一条具有中国特色的减贫道路,体现了在特殊性中蕴含着扶贫的普遍性,即矛盾的普遍性寓于特殊性之中。要敢于承认矛盾、揭露矛盾是指面对矛盾不能回避,要积极去分析和解决矛盾。题干主要体现的是我国扶贫工作中普遍性与特殊性的关系,并非强调对矛盾的承认和揭露,该原理与题干内容不契合。矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点强调的是矛盾的特殊性,重点在描述不同事物或同一事物不同阶段的独特之处。但题干不仅仅体现了中国减贫的特殊性,更强调了普遍性与特殊性的关系,该原理表述不全面。综上,我国走出具有中国特色的减贫道路体现了矛盾的普遍性寓于特殊性之中。
5、法律
您可能关注的文档
- 2026天津中医药大学第三批招聘15人备考题库(高层次人才岗位)及参考答案详解.docx
- 2026天津东丽经开区国有公司中层管理岗选聘4人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026国盛证券股份有限公司总部社会招聘9人备考题库(第一批,江西)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026国家电投集团重庆公司招聘3人备考题库(含答案详解).docx
- 2026国家电投集团中国重燃招聘18人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026国家NIBS孙硕豪实验室招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 冀教版英语八年级下册目录 带翻译最新.pdf VIP
- 兰州大学《数值分析》2016-2017学年期末试卷.pdf VIP
- 自动化设备设计方案模板.docx VIP
- 江南大学《数值分析》2022-2023学年期末试卷.pdf VIP
- 海绵城市建设工程施工及验收标准.pdf VIP
- 华中农业大学《数值分析》2016-2017学年期末试卷.pdf VIP
- 内蒙古紫宸科技有限公司年产2万吨高性能锂离子电池负极材料建设项目.doc VIP
- 表5.3.3土方回填检验批质量验收记录.doc VIP
- 反医疗歧视培训课件.pptx VIP
- 华南师范大学《数值分析》2017-2018学年期末试卷A卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)