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党建目标考核责任自查报告

为深入贯彻落实党的二十大精神，按照上级党组织关于党建工作的总体部署和要求，不断提升党建工作水平，我们对本单位党建目标考核责任执行情况进行了全面、深入的自查。现将自查情况报告如下：

一、责任落实情况

（一）强化组织领导，明确党建责任

我们始终把党建工作摆在重要位置，成立了以党组织负责人为组长的党建工作领导小组，明确了各级党组织书记为党建工作第一责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。党组织负责人切实履行党建工作主体责任，定期研究党建工作，亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保党建工作各项任务落到实处。同时，建立了党建工作责任清单，将党建工作任务分解到每个党组织、每个党员，明确了具体的工作内容、工作标准和完成时限，做到了责任明确、任务到人。

（二）坚持思想引领，提高政治站位

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、专题培训等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高党员干部的政治理论水平和政治素养。同时，加强党性修养和党性锻炼，引导党员干部坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）加强制度建设，规范党建工作

建立健全了党建工作各项制度，完善了党组织议事规则、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，确保党建工作有章可循、规范有序。同时，加强对制度执行情况的监督检查，定期对党建工作制度执行情况进行检查和评估，及时发现和解决制度执行中存在的问题，确保制度的刚性执行。

（四）严格党员管理，发挥先锋模范作用

加强党员发展工作，严格按照党员发展程序，做好党员发展对象的培养、教育和考察工作，确保新发展党员质量。加强党员教育管理，通过开展主题教育、专题培训、线上学习等多种形式，不断提高党员的思想政治素质和业务工作能力。同时，加强对党员的日常监督管理，建立健全了党员考核评价机制，对党员的表现进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

（五）推进党风廉政建设，营造良好政治生态

加强党风廉政建设宣传教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，不断提高党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对权力运行的监督制约，建立健全了廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行重点监控，防止权力滥用和腐败现象的发生。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，营造了风清气正的政治生态。

二、工作成效

（一）党组织凝聚力和战斗力明显增强

通过加强党建工作，党组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强。各级党组织能够充分发挥战斗堡垒作用，积极组织党员干部开展各项工作，团结带领广大群众共同推动单位事业发展。在疫情防控、乡村振兴等重大任务中，广大党员干部冲锋在前、勇挑重担，充分发挥了先锋模范作用，得到了广大群众的一致好评。

（二）党员干部思想政治素质和业务工作能力显著提高

通过加强思想政治教育和业务培训，党员干部的思想政治素质和业务工作能力得到了显著提高。广大党员干部能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高工作效率和质量。在实际工作中，党员干部能够积极主动地承担工作任务，勇于创新、敢于担当，为单位事业发展做出了重要贡献。

（三）党建工作与业务工作深度融合

我们注重将党建工作与业务工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。通过开展“党建+业务”活动，充分发挥党建工作的引领作用，推动业务工作不断取得新成效。在业务工作中，广大党员干部能够充分发挥先锋模范作用，积极参与业务项目的策划、实施和管理，为业务工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

（四）党风廉政建设取得新成效

通过加强党风廉政建设，单位的党风廉政建设取得了新成效。广大党员干部能够严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到了廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。同时，单位的工作作风得到了明显转变，工作效率和服务质量得到了显著提高，为单位事业发展营造了良好的环境。

三、存在的问题及不足

（一）党建工作创新意识不够强

在党建工作中，虽然我们能够按照上级党组织的要求开展各项工作，但在工作创新方面还存在不足。一些党建活动形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，不能很好地满足党员干部的需求。同时，在党建工作与业务工作融合方面，还存在一些思路不够开阔、方法不够灵活的问题，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领作用。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节

在党员教育管理方面，还存在一些薄弱环节。虽然我们制定了一系列党员教育管理规章制度，但在制度执行过程中还存在一些打折扣、搞变通的现象。一些党员