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医生个人工作总结

医生个人工作总结

一、工作概述

202X年，我始终以《医疗机构从业人员行为规范》为准则，围绕“以患者为中心、以质量为核心”的医疗服务理念，严格落实医疗质量安全核心制度，担任XX医院呼吸与危重症医学科主治医师，全面负责门诊诊疗、病房管理、规培带教、科室质控及公共卫生等工作。全年无医疗差错事故，患者满意度达98.5%，获科室“年度优秀医师”提名，各项工作任务圆满完成。

二、核心工作业绩

（一）临床诊疗工作：聚焦质量，提升救治效率

1.门诊诊疗：全年完成门诊量1268人次，其中疑难病例162例（占比12.8%），诊断符合率99.3%，处方合格率99.8%；针对老年慢性咳嗽、不明原因发热等疑难问题，建立“多维度问诊+精准检查”流程，减少漏诊误诊。

2.病房管理：分管开放病床25张，全年收治住院患者892人次，其中危重患者128例（占比14.3%）；落实三级查房制度，主持主任查房120次、主治医师查房480次，治愈率92.7%，好转率7.1%，死亡率0.2%（低于科室平均0.3%）。

3.操作与技术：完成胸腔穿刺36例、腹腔穿刺21例、深静脉置管28例，一次成功率100%；参与科室支气管镜检查42例，协助完成经支气管镜活检12例，无操作并发症。

4.疑难病例救治：

-成功救治1例82岁COPD合并肺栓塞患者：入院时呼吸急促（R=32次/分）、SpO?=88%，经肺动脉CTA明确诊断后，给予低分子肝素抗凝+无创呼吸机辅助呼吸，14天康复出院；

-明确1例持续发热2周的老年患者诊断：经多学科会诊（呼吸科、感染科、风湿免疫科），结合结核菌素试验、胸水培养，确诊为结核性胸膜炎，调整抗结核方案后体温恢复正常。

5.质量安全管控：严格执行抗菌药物分级管理，使用率37.8%（低于科室40%目标）；参与科室疑难病例讨论45次，主持18次，推动2项临床路径优化（COPD急性加重、社区获得性肺炎），缩短平均住院日0.8天。

（二）教学带教工作：因材施教，提升学员能力

1.带教任务：负责XX医学院实习生8名、规培医师3名的临床带教，覆盖“理论授课+床边教学+技能操作”全流程。

2.教学活动：

-每周2次教学查房（全年96次），重点讲解呼吸衰竭、肺栓塞等急危重症的诊疗思路；

-每月1次病例讨论会（12次），组织学员分析疑难病例，培养逻辑思维；

-开展小讲课18次（主题包括《GOLD202X慢阻肺指南解读》《肺栓塞的早期预警》），参与院级教学技能大赛获三等奖。

3.带教成效：实习生/规培生考核优秀率87.5%，3名规培生获科室“优秀规培学员”，1名实习生在院级技能大赛（胸腔穿刺）中获二等奖。

（三）科研与学术工作：聚焦临床，推动成果转化

1.论文发表：

-第一作者发表核心期刊论文1篇：《老年社区获得性肺炎合并基础疾病的预后分析》（《中华老年医学杂志》202X年第6期），纳入120例患者数据，明确“糖尿病+低白蛋白血症”为独立不良预后因素；

-共同第一作者发表SCI论文1篇：《ImpactoffrailtyonoutcomesofCOVID-19inelderlypatients》（JournalofMedicalVirology202X年，影响因子3.2），分析300例老年新冠患者的衰弱与预后关系。

2.课题参与：参与市级课题《XX地区老年慢性阻塞性肺疾病的患病率及危险因素研究》（排名第3），负责数据收集与统计，已完成1500例社区人群筛查。

3.学术交流：参加全国性学术会议2次（中华医学会呼吸病学年会、全国老年医学学术会议），省级会议3次，作大会发言1次（《老年肺栓塞的早期识别策略》），壁报交流2次。

（四）公共卫生与健康宣教：服务基层，提升健康素养

1.疫情防控：

-参与发热门诊值班38天，筛查发热患者456人次，其中疑似新冠患者12例（均转定点医院）；

-赴社区开展核酸采样15次，采样2100人次；参与医院应急隔离病房值守10天，保障患者救治。

2.健康宣教：

-到社区、养老院开展健康讲座10次，主题包括“慢阻肺的家庭护理”“流感的预防与治疗”“肺栓塞的识别”，覆盖群众600余人；

-编写科室健康宣教手册2份（《慢性咳嗽的自我管理》《老年呼吸疾病居家照护指南》），发放1500份，获患者好评。

3.公益义诊：参与医院组织的义诊活动6次（赴XX社区、XX养老院），服务群众320人次，免费测血压、肺功能180人次，开具健康处方200份。

三、能力提升与学习

1.理论更新：