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支部年度工作总结

202X年度，XX公司市场部党支部在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕公司“十四五”发展规划及年度市场拓展核心任务，以“强基固本、融合赋能、担当作为”为工作主线，扎实推进支部思想建设、组织建设、作风建设及党建业务融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作取得阶段性成效。现将年度工作总结如下：

一、强化思想引领，筑牢党员信仰之基

（一）深化理论武装，落实“第一议题”制度

全年严格执行“第一议题”学习机制，共开展集中学习18次，其中专题学习党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神12次，学习党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规6次。支部书记带头领学8次，支委成员轮流领学4次，组织党员围绕“市场拓展中的党建引领作用”“数字经济下的业务创新”等主题开展研讨5次，撰写心得体会32篇，党员平均参与率达98%以上。

（二）抓实主题教育，推动学思践悟

结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，支部制定《主题教育学习计划》，开展读书班3期（累计学习12学时），组织党员赴XX红色教育基地开展现场教学2次，邀请公司党委副书记作专题辅导1次。围绕“市场部服务客户痛点”开展调研4次，形成调研报告2篇，梳理问题6项，已推动解决“客户反馈响应不及时”“新业务推广培训不足”等实际问题4项。

（三）压实意识形态责任，守好思想阵地

严格落实意识形态工作责任制，每季度召开意识形态分析研判会1次，全年开展意识形态风险排查2次，重点排查支部微信群、内部宣传栏等阵地，未发现负面舆情及违规信息。组织党员观看《零容忍》等警示教育片2次，开展“意识形态知识答题”1次，覆盖党员35人，进一步增强党员意识形态鉴别力。

二、夯实组织基础，提升支部战斗堡垒作用

（一）规范组织生活，严肃党内政治生活

严格落实“三会一课”制度：全年召开支部党员大会5次（审议支部工作计划、党员发展等），支委会12次（研究支部建设、业务融合等），党小组会24次（分组学习、讨论业务问题），支部书记及支委讲党课5次（内容涵盖党的理论、业务经验等）。按时召开年度组织生活会及民主评议党员，组织党员开展批评与自我批评，共评议出优秀党员5名，合格党员30名，无基本合格及不合格党员。每月固定15日开展主题党日活动12次，内容包括“红色观影”“志愿服务”“业务攻坚动员”等，党员参与率达95%以上。

（二）加强党员队伍建设，激发队伍活力

1.发展党员工作：全年培养入党积极分子3名（均为业务骨干），发展预备党员2名，转正党员1名，完成党员档案整理及归档，确保发展程序规范。

2.党员教育管理：严格党费收缴，全年收缴党费XX元，均及时上缴公司党委；建立流动党员台账1名（外派员工），通过线上学习群、视频会议等方式加强管理；组织党员参加公司党委培训3次，支部内部培训2次，提升党员业务及党建素养。

3.先锋模范作用：设立“党员先锋岗”6个（覆盖市场调研、客户服务、品牌推广等关键岗位），“党员责任区”3个（负责重点区域市场拓展）。在XX重点项目攻坚中，党员突击队连续奋战2个月，完成项目签约额XX万元，占年度目标的35%；在疫情防控期间，党员主动承担公司物资采购及员工关怀任务，保障业务正常运转。

（三）强化支部班子建设，提升履职能力

支部班子成员分工明确（书记抓全面，副书记抓组织，支委分别抓宣传、纪检、业务融合），每两周召开支委会碰头会1次，沟通工作进展及问题。全年组织班子成员参加公司党委组织的支部书记培训2次，外出学习1次（学习兄弟单位党建经验），班子凝聚力及履职能力进一步提升。

三、深化作风建设，涵养清朗政治生态

（一）落实全面从严治党，压实主体责任

支部书记与支委成员、支委成员与党员分别签订《党风廉政建设责任书》36份，明确责任清单。全年开展廉政教育4次（包括廉政党课2次、警示教育2次），组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》等法规，提醒党员严守纪律规矩。

（二）密切联系群众，践行“我为群众办实事”

全年开展“我为群众办实事”实践活动6次，解决实际问题8项：①针对员工反映“加班餐质量差”问题，协调行政部优化餐品，满意度提升20%；②针对新员工“业务上手慢”问题，组织党员骨干开展“一对一”帮扶，新员工转正率提升15%；③帮扶社区困难家庭2户，每月上门慰问并提供物资帮助；④收集客户意见建议12条，推动优化服务流程，客户投诉率下降10%。

（三）持续纠治“四风”，减轻基层负担

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，精简支部会议文件，全年支部会议较上年减少2次，文件减少3份；避免形式主义，主题党日活动均结合业务实际开展，不搞“走过场”。