职业规划书 吴晶琪.docVIP

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  • 2026-01-26 发布于江苏
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人文传播系

文秘1203

吴晶琪

目录

引言

自我分析

2.1喜欢干什么——职业兴趣

2.2能够干什么——职业技能

2.3最看重什么——职业价值观

2.4适合干什么——个人特质

2.4.1自我剖析

2.4.2别人眼中的我

2.4.3测评得出的结果

2.5总结

3.环境分析

3.1职业前景分析

3.2专业特色和培训要求

3.3家庭环境分析

3.4职业选择的SWOT分析

4.发展路线

5.销售分析

5.1职业概况

5.2工作内容

5.3就业范围

5.4任职资格

6.行动方案

6.1大学阶段

6.2工作尝试阶段

6.3工作确立稳定阶段

7.结束语

1.引言

不是一个意志坚强的人,往往做事情只有三分钟的热度。我很贪玩,但对于未来也

作,是最好的价值体现。

兴趣爱好:很多,喜欢与别人聊天,听音乐,看书,和朋友玩。

2.4.2别人眼中的我

对象

优点

不足

朋友

重视自己和他人的感受,富有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,

太自信,做事太慢,想太多

老师

关注细节、喜欢描述、喜欢使用自己的智慧,尊敬师长,和同学相处很好

学习不够努力

家人

还算懂事

做事慢,没毅力

2.4.3测评得出的结果

(1)综合特质:喜欢依赖别人,没有野心,喜欢和人交流,做自己喜欢做的事,爱和团队一块活动。

能力优势:沟通能力强,注重团队合作。

人际关系:口才好,友善,有耐性。

激励因子:简单的快乐,朋友和家人的关怀。

(2)性格测试结果

基本描述:

外向,更关注自己如何影响外部环境,将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。

关注事物的整体和发展趋势,重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造,喜欢学习新技能,但容易厌倦,喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。

重视自己和他人的感受。富有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为人情更重要。

灵活、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式。重视过程、信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。

可能的盲点:

非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑,只要感兴趣,什么都去尝试,而且总能看到太多的可能性,因此无法确定哪些事情是自己真正追求的。

当缺少支持时,做事的动力会减弱,有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳,而忽视了目标结果。

喜欢同时着手许多事情,无法专注于一件事,也很少能把事情完完整整推行到底,喜欢即兴发挥,不愿意筹备和计划,做事不太有条理,或者说是不善于把握事情的主次和轻重。

2.5总结

2.5.1与职业兴趣相适应的职业特征

从事与别人交流的工作;

热爱工作,相信能取得好成绩。

2.5.2与职业价值观相适合的职业特征

好好工作就是为社会做贡献。

2.5.3与职业性格相适合的职业特点

简简单单,与人和善;

先计划,再做事;

有能力处理突发事件。

根据分析我比较适合从事公关方面的工作。

3.环境分析,

3.1职业前景分析

文秘专业人才的需求情况从需求数量上看,被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1-2个,另有近10%的单位选了3-5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。业。

3.2专业特色和培养要求

本专业学生主要学习写作、管理、办公技能的基本知识,受到专业培训,道德修养培训。

有较强的语言与文字表达能力;

沟通能力强,团结合作;

掌握专业知识。

3.3家庭环境分析

家里的独生女,从小父母就很疼爱,家庭温馨和睦,很美满,从小就接受父母良好教育,在与人交流方面有优势。

3.4职业选择的SWOT分析

内部潜在优势

内部潜在劣势

1.兴趣广泛、敢于冒险和尝新

2善于洞察别人的想法,能理解他们为什么这样做

3.积极热情,富有推动力和影响力

1.易于烦躁或不耐烦,尤其是当创造性过程结束后

2.想的太多

外部潜在机会

外部潜在威胁

发展前景广阔

市场需求大

技术性不强,容易进入

竞争力度大

4发展路线

2012~2014年,完成专业课。

2014~2015年,去不同的地方

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