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2025保密自查报告(2篇)

保密自查报告一

为深入贯彻落实党和国家保密工作方针政策及相关法律法规，切实加强保密管理，确保国家秘密安全，我单位于[具体时间段]对保密工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、保密工作组织领导

我单位高度重视保密工作，始终将其作为一项重要政治任务来抓。成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组，明确了领导小组职责，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中的重大问题。领导小组下设保密办公室，配备了专职保密工作人员，负责日常保密管理工作。

在保密工作中，我们严格落实保密工作责任制，明确了单位主要领导为保密工作第一责任人，分管领导为直接责任人，各部门负责人为部门保密工作责任人。层层签订保密责任书，将保密工作责任落实到每个岗位、每个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的保密工作格局。

二、保密制度建设

为加强保密管理，我单位建立健全了一系列保密制度。制定了《保密工作管理制度》《涉密人员管理制度》《涉密文件资料管理制度》《计算机及办公自动化设备保密管理制度》《信息公开保密审查制度》等，涵盖了保密工作的各个方面。

在制度执行方面，我们严格按照制度规定办事，确保制度的严肃性和权威性。定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现和解决制度执行中存在的问题。同时，根据保密工作形势的发展和变化，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。

三、保密宣传教育

为提高全体干部职工的保密意识和保密技能，我们采取多种形式开展保密宣传教育活动。一是组织开展保密知识培训，邀请保密专家为全体干部职工进行保密知识讲座，系统学习保密法律法规、保密制度和保密技能。二是通过单位内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，发布保密知识和案例，进行常态化的保密宣传教育。三是组织开展保密知识竞赛、保密征文等活动，激发干部职工学习保密知识的积极性和主动性。

通过一系列保密宣传教育活动，全体干部职工的保密意识和保密技能得到了明显提高。大家深刻认识到保密工作的重要性，自觉遵守保密制度，严格保守国家秘密。

四、涉密人员管理

在涉密人员管理方面，我们严格按照《涉密人员管理办法》的规定，对涉密人员进行分类管理。对涉及国家秘密的人员，进行严格的资格审查和保密教育培训，签订保密承诺书。定期对涉密人员进行保密审查和考核，对不符合保密要求的人员及时进行调整。

加强对涉密人员的日常管理，建立涉密人员管理档案，记录涉密人员的基本情况、保密教育培训情况、保密审查情况等。要求涉密人员严格遵守保密制度，不得私自复制、摘抄、销毁涉密文件资料，不得在非涉密计算机上处理涉密信息，不得在公共场所谈论国家秘密等。

五、涉密文件资料管理

涉密文件资料管理是保密工作的重要环节。我们严格按照《涉密文件资料管理办法》的规定，对涉密文件资料进行全过程管理。

在文件资料的制作方面，严格按照保密规定确定密级和保密期限，使用专用的计算机和打印机进行制作，制作过程中采取必要的保密措施，确保文件资料的安全。在文件资料的收发方面，建立了严格的登记制度，对文件资料的收发时间、数量、去向等进行详细记录。在文件资料的传递方面，使用专用的文件交换箱或通过机要通信渠道进行传递，确保文件资料在传递过程中的安全。在文件资料的保管方面，设立了专门的涉密文件资料保管室，配备了必要的保密设备，如保险柜、密码锁等，对涉密文件资料进行集中保管。在文件资料的销毁方面，严格按照规定的程序进行销毁，由两名以上工作人员监销，确保文件资料销毁彻底。

六、计算机及办公自动化设备保密管理

随着信息技术的快速发展，计算机及办公自动化设备在日常工作中得到了广泛应用。为加强计算机及办公自动化设备的保密管理，我们采取了一系列措施。

一是对计算机及办公自动化设备进行分类管理，将计算机分为涉密计算机和非涉密计算机，对涉密计算机采取了严格的保密措施，如设置开机密码、安装防火墙、杀毒软件等，禁止连接互联网。对非涉密计算机也要求不得处理涉密信息。二是加强对移动存储介质的管理，建立了移动存储介质管理制度，对移动存储介质进行统一登记、编号、管理。禁止在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。三是定期对计算机及办公自动化设备进行安全检查和维护，及时发现和排除安全隐患。

七、信息公开保密审查

在信息公开工作中，我们严格按照《信息公开保密审查制度》的规定，对拟公开的信息进行保密审查。建立了信息公开保密审查工作机制，明确了审查程序和责任。在信息公开前，由信息提供部门对拟公开的信息进行初步审查，提出是否公开的意见，经部门负责人审核后，报单位保密办公室进行复审，最后由单位领导审批。对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息，坚决不予公开。

八、自查发现的问题及整改措施

通过本次保密自查，我们也发现了一些存在的问题。一是