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跨境贸易渠道拓展专员竞业限制协议

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

鉴于乙方在甲方担任跨境贸易渠道拓展专员期间，掌握甲方核心跨境贸易渠道资源（包括但不限于海外代理商、跨境电商平台、供应链合作伙伴、重要跨境客户等）、业务数据及商业秘密，为保护甲方合法权益，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着平等自愿、协商一致原则，订立本竞业限制协议：

第一条竞业行为定义

本协议所称“竞业行为”，指乙方在竞业期限内直接或间接实施的下列行为：

1.以投资、持股、任职、提供劳务等方式，在与甲方存在竞争关系的主体（以下简称“竞争主体”）工作或服务；

2.自行或与他人合作，从事与甲方主营业务相竞争的跨境贸易渠道拓展业务（含跨境电商平台入驻运营、海外代理商开发维护、海外供应链整合、跨境客户开发等）；

3.劝诱、招揽甲方跨境渠道合作伙伴（海外代理商、平台运营商、核心供应商、重要跨境客户）与竞争主体合作；

4.劝诱甲方跨境渠道拓展岗位核心员工离职，或为其到竞争主体工作提供协助。

第二条竞争范围

1.竞争主体：从事同类或相似跨境贸易渠道拓展、跨境产品销售、海外市场开发的企业、个体工商户或个人；

2.业务范围：甲方目前及规划的目标市场（东南亚、欧洲、北美、中东等地区）内，同类产品/服务的跨境销售、渠道拓展、客户开发业务；

3.地域范围：甲方跨境业务覆盖的国家/地区（具体以甲方业务清单为准）。

第三条竞业限制期限

自乙方与甲方解除/终止劳动合同之日起，最长不超过24个月（以下简称“竞业期限”），具体期限由甲方根据业务需要确定，不得超出法定上限。

第四条竞业限制补偿

1.补偿标准：每月按乙方离职前12个月平均工资的30%支付（若低于当地最低工资标准，按最低工资标准执行）；

2.支付方式：甲方于每月[XX]日前，通过银行转账至乙方指定账户；

3.暂停规则：乙方未履行竞业义务的，甲方有权暂停支付；纠正违约后，恢复支付剩余期限补偿。

第五条乙方义务

1.竞业期限内不得实施本协议第一条定义的竞业行为；

2.离职后15日内书面报告新工作单位、职务、业务范围；信息变更后7日内书面告知甲方；

3.在职及离职后不得泄露甲方跨境渠道资源、客户信息、商业计划等秘密；

4.配合甲方核实竞业行为的信息要求。

第六条甲方义务

1.按时足额支付竞业补偿；

2.业务调整需变更竞业范围/提前解除协议的，提前30日书面通知乙方；

3.不得要求乙方从事超出法定范围的竞业限制行为。

第七条违约责任

1.违约金：乙方违约的，支付离职前12个月平均工资的[8-12倍]违约金（示例为10倍）；

2.收益返还：违约所得工资、奖金、提成等全部返还甲方；

3.损失赔偿：承担甲方因违约产生的直接/间接损失（含律师费、诉讼费、调查费）；

4.差额补足：违约金不足弥补损失的，补足差额。

第八条协议解除

1.双方协商一致书面解除；

2.甲方未支付补偿超3个月，乙方书面通知解除且无责；

3.乙方违约，甲方书面通知解除并追责；

4.竞业期限届满自动解除。

第九条争议解决

因本协议产生的争议，协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十条其他

1.本协议为劳动合同补充，与劳动合同不一致的，以本协议为准（不得违反法律强制性规定）；

2.一式两份，甲乙双方各执一份，签字/盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人/授权代表（签字）：__________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：______年____月____日