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- 2026-01-26 发布于山东
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露营地连锁品牌运营经理竞业限制合同
甲方(用人单位):__________(露营地连锁品牌运营主体,以下简称“甲方”)
统一社会信用代码:__________
地址:__________
乙方(劳动者):__________(运营经理,以下简称“乙方”)
鉴于:
1.乙方系甲方核心运营岗位员工,任职期间(含试用期)掌握甲方露营地连锁运营体系、加盟商资源、选址策略、客户数据、品牌管理方案等核心商业秘密及核心竞争力信息;
2.为保护甲方合法权益,避免乙方利用掌握的商业秘密从事竞争业务损害甲方利益,甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,遵循平等自愿、协商一致原则,签订本竞业限制协议。
第一条定义
1.竞争业务:指与甲方现有及规划中的露营地连锁运营、露营地加盟管理、露营装备租赁/销售、露营活动策划执行、露营地选址开发等直接或间接相关的业务(包括但不限于上述业务的全链条环节)。
2.竞争单位:指从事竞争业务的企业、个体工商户、其他组织或个人(无论是否与甲方存在直接市场竞争关系)。
3.竞业限制地域:甲方现有露营地及2年内规划落地露营地所在的[XX省、XX市、XX自治区](具体可列示:__________)。
4.竞业限制期限:乙方与甲方解除/终止劳动合同之日起[24]个月(不超过法定最长24个月)。
第二条竞业限制义务
乙方在职期间及竞业限制期限内,不得直接或间接从事以下行为:
1.自营竞争业务:以个人名义或通过关联方(含配偶、直系亲属、实际控制的主体)自行投资、设立、运营竞争业务;
2.任职竞争单位:到任何竞争单位担任股东、董事、监事、经理、员工、顾问、咨询等任何职务(无论是否领取报酬);
3.提供服务:为竞争单位提供运营管理、资源对接、技术支持、客户推荐等任何形式的服务;
4.劝诱关联方:
(1)劝诱甲方在职/离职未超过6个月的员工(含运营、招商、客服等核心岗位)到竞争单位任职;
(2)劝诱甲方加盟商、核心客户(近12个月内合作金额≥[XX]万元的客户)与竞争单位建立合作关系;
5.泄露商业秘密:向任何第三方泄露甲方未公开的商业秘密(包括但不限于运营数据、加盟商信息、选址方案、成本结构等),无论是否直接用于竞争。
第三条竞业限制补偿
1.补偿标准:甲方每月向乙方支付竞业限制补偿,标准为乙方离职前12个月平均工资的[30%](不低于乙方离职前当地最低工资标准),具体金额为每月[XX]元。
2.支付方式:甲方于每月[15]日前,通过银行转账方式支付至乙方指定银行账户(账户信息:__________);若乙方账户变更,需提前10个工作日书面通知甲方。
3.补偿豁免情形:若甲方提前[30]日书面通知乙方解除本协议,且已支付通知期内补偿,则无需继续支付后续补偿。
第四条乙方报告义务
竞业限制期限内,乙方应每[1]个月向甲方书面报告以下信息:
1.本人当前工作单位、职务及工作内容;
2.新单位的营业执照复印件(若任职于企业);
3.社保缴纳证明(显示当前缴费单位)。
甲方有权对上述信息进行核实,乙方应予以配合。
第五条违约责任
1.乙方违约:
(1)若乙方违反本协议第二条任一义务,应在违约事实确认后[10]日内,向甲方返还已收取的全部竞业限制补偿;
(2)同时支付违约金,标准为乙方离职前12个月平均工资的[6]倍(若违约期间乙方收入高于离职前平均工资,按违约期间月均收入计算);
(3)若违约金不足以弥补甲方实际损失(包括但不限于客户流失损失、品牌声誉损失、维权费用等),乙方需就差额部分承担赔偿责任;
(4)甲方有权要求乙方立即停止违约行为(如解除与竞争单位的劳动关系),相关费用由乙方承担。
2.甲方违约:
若甲方逾期支付竞业限制补偿超过[30]日,乙方有权书面通知甲方解除本协议,且无需返还已收取的补偿;若甲方逾期支付导致乙方损失,乙方可要求甲方赔偿。
第六条商业秘密保护衔接
本协议竞业限制义务独立于商业秘密保护义务,无论竞业限制期限是否届满,乙方均需终身保护甲方商业秘密(法律法规另有规定的除外),不得泄露、使用或允许他人使用。
第七条协议生效与终止
1.生效:本协议自甲乙双方签字(乙方)、盖章(甲方)之日起生效,作为甲乙双方劳动合同的补充协议。
2.终止:
(1)竞业限制期限届满;
(2)甲方提前30日书面通知乙方终止,且已支付通知期内补偿;
(3)乙方违反本协议,甲方书面通知终止;
(4)甲方逾期支付补偿超过30日,乙方书面通知解除。
第八条争议解决
因本协议产生的争议,双方应先协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
2.本协议未尽事宜,按国家法律法规及甲方规章制度执行。
甲方(盖章):__________
法定代表人/授权代
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