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行政人事工作总结

202X年度，行政人事部围绕公司“提质增效、人才赋能”的年度战略目标，以“提升行政服务效率、优化人力资源配置、强化员工体验”为核心，统筹推进各项工作。全年完成行政后勤保障、人力资源全模块运营、制度流程优化等任务，现将工作总结如下：

一、行政后勤管理：筑牢办公保障基础

（一）办公环境与设施精细化管理

1.固定资产全生命周期管理：完成年度固定资产全面盘点2次，覆盖办公设备、IT资产等共计1268台/件，更新台账100%，确保账实相符；建立资产申领、调拨、报废闭环流程，全年处理资产变动申请321笔，响应及时率98%。

2.办公区维护与优化：协调物业完成办公区墙面翻新2处