2025年学历类自考专业(法律)公证与律师制度-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)公证与律师制度-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》，劳动合同中必须包含的条款不包括以下哪项？

A.工作内容与岗位

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

2、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

3、律师代理劳动争议仲裁案件时，不得从事的行为是？

A.调查取证

B.出庭辩论

C.与对方和解

D.代理当事人提起诉讼

4、工伤认定中，受伤职工需在事故发生后多长时间内提出申请？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

5、公证处办理劳动仲裁协议公证时，必须满足的条件是？

A.双方自愿

B.协议内容合法

C.争议金额超过1万元

D.协议已生效

6、劳动法规定，用人单位不得以哪些理由解除劳动合同？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者不能胜任工作

C.经济性裁员

D.劳动者医疗期满后仍不能工作

7、劳动争议仲裁委员会作出裁决后，当事人不服的救济途径是？

A.向法院起诉

B.申请撤销裁决

C.向上一级仲裁委申诉

D.重新申请仲裁

8、劳动合同中“保守商业秘密”条款的有效期限最长为？

A.5年

B.10年

C.15年

D.无固定期限

9、律师执业证书的有效期是？

A.3年

B.5年

C.10年

D.永久有效

10、劳动法规定，女职工“三期”期间用人单位不得解除劳动合同的情形是？

A.医疗期未满

B.孕期

C.哺乳期

D.产期

11、根据《劳动合同法》，劳动合同中必须包含的条款不包括（）。

A.劳动合同期限

B.工作内容与地点

C.社会保险条款

D.违约责任

12、劳动者与用人单位发生劳动争议时，下列哪种方式不属于法定解决途径？（）

A.劳动仲裁前置程序

B.直接向法院起诉

C.申请劳动监察部门介入

D.自愿协商调解

13、经济补偿金计算中，工作每满一年支付一个月工资的“月工资”应如何确定？（）

A.当月实际工资

B.上年度月平均工资

C.解除劳动合同前12个月平均工资

D.单位规定的最低工资标准

14、劳动合同终止的法定情形中，不属于的是（）。

A.劳动者达到法定退休年龄

B.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者被追究刑事责任

D.双方协商一致解除

15、劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应在多少日内决定是否受理？（）

A.5日

B.15日

C.30日

D.45日

16、经济性裁员需满足的条件中，不属于的是（）。

A.严重亏损

B.6个月亏损

C.不足法定人数

D.生产经营困难

17、根据《劳动法》，劳动者在工伤认定中申请时效为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

18、劳动合同中约定的“工资构成”若包含绩效奖金，则该条款的无效情形是（）。

A.未约定具体计算方式

B.超出当地最低工资标准

C.未明确发放时间

D.未与劳动报酬分离约定

19、劳动者在试用期被解除劳动合同，经济补偿金按（）月工资支付？

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

20、劳动法适用的主体范围包括（）。

A.全体公民

B.公有制企业劳动者

C.境外企业在中国境内用工

D.个体工商户雇佣人员

21、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.劳动合同期限

B.工作内容与岗位

C.劳动报酬

D.公证程序

22、劳动争议仲裁申请的有效时效为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

23、公证处办理劳动权益协议公证时，必须由哪方当事人亲自到场？

A.用人单位代表

B.劳动者本人

C.公证员

D.第三方见证人

24、律师执业许可的条件不包括以下哪项？

A.通过国家统一法律职业资格考试

B.拥有5年以上法律工作经验

C.年满23周岁

D.具有大学本科以上学历

25、劳动争议仲裁委员会的组成中，劳动者代表应占多少比例？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

26、劳动合同中约定试用期的最长期限不得超过合同总期限的？

A.1/5

B.1/4

C.1/3

D.1/2

27、劳动者在仲裁中申请证据保全的，应当向哪个机构提交申请？

A.仲裁委员会

B.人民法院

C.公证处

D.劳动监察大队

28、公证处办理房屋租赁合同公证时，必须对以下哪项进行核实？

A.承租人身份

B.房屋产权证明

C.租金支付记录

D.双方信用报告

29、劳动法规定的加班工资计算基数应为？

A.劳动者上年度月