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汽车运输公司工会工作计划(2篇)

汽车运输公司工会工作计划（一）

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司的发展战略和经营目标，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领全体职工，积极参与公司建设，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，为公司的持续稳定发展贡献力量。

工作目标

1.加强工会组织建设，提高工会凝聚力和影响力，使工会各项工作更加规范化、制度化。

2.维护职工合法权益，努力为职工办实事、做好事、解难事，构建和谐稳定的劳动关系。

3.广泛开展劳动竞赛和技能培训活动，提高职工的业务素质和工作能力，促进公司生产经营目标的实现。

4.丰富职工文化生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

具体工作安排

第一季度

1.加强工会组织建设

组织工会干部参加培训班，深入学习工会相关法律法规和工作业务知识，提高工会干部的政治素质和业务能力。重点学习《工会法》《劳动合同法》等法律法规，以及工会组织建设、职工权益维护等工作流程和方法。

完善工会各项规章制度，制定《工会会员管理办法》《工会经费使用管理细则》等制度，确保工会工作有章可循。

开展工会会员登记和信息更新工作，建立详细的会员档案，为后续的会员服务和管理工作提供基础数据。

2.维护职工权益

与公司行政部门进行沟通，就职工关心的工资待遇、工作环境等问题进行协商，签订集体合同和工资专项集体合同，明确双方的权利和义务，保障职工的合法权益。

设立职工意见箱，广泛收集职工的意见和建议，并及时进行整理和反馈。对职工反映的问题，认真分析研究，提出解决方案，并向职工公开答复。

3.开展职工文化活动

组织春节慰问活动，走访慰问困难职工和一线职工，为他们送去节日的问候和祝福，并发放慰问品和慰问金。

举办春节联欢晚会，丰富职工的文化生活，增强职工之间的交流与沟通，营造欢乐祥和的节日氛围。晚会上设置文艺表演、互动游戏、抽奖等环节，让职工在轻松愉快的氛围中度过一个美好的节日。

第二季度

1.劳动竞赛和技能培训

结合公司的生产经营实际，开展“安全运输标兵”“节能能手”等劳动竞赛活动，激发职工的工作积极性和创造性，提高运输效率和服务质量。制定详细的竞赛方案，明确竞赛的目标、内容、规则和奖励标准，确保竞赛活动的公平、公正、公开。

组织职工参加各类技能培训，如安全驾驶培训、车辆维修技术培训等，提高职工的业务素质和工作能力。邀请专业的培训师进行授课，采用理论讲解、现场演示、案例分析等多种教学方法，提高培训效果。

2.职工权益维护

开展职工健康体检活动，关心职工的身体健康。根据职工的工作性质和年龄特点，制定个性化的体检方案，为职工提供全面的身体检查。对体检结果进行分析和反馈，为职工提供健康建议和指导。

加强劳动保护监督检查，定期对公司的运输车辆、工作场所等进行安全检查，发现问题及时督促整改，确保职工的生命安全和身体健康。建立劳动保护监督检查台账，对检查情况进行记录和跟踪。

3.企业文化建设

开展“企业文化月”活动，通过举办企业文化讲座、征文比赛、知识竞赛等形式，宣传公司的企业文化和发展战略，增强职工的归属感和认同感。邀请公司领导和专家进行企业文化讲座，分享公司的发展历程、经营理念和价值观，提高职工对企业文化的理解和认识。

第三季度

1.劳动竞赛和技能比武

举办车辆维修技能比武大赛，选拔优秀的维修技术人才，提高公司的车辆维修水平。大赛设置理论考试和实际操作两个环节，邀请行业专家担任评委，对参赛选手的技能水平进行公正评价。对表现优秀的选手给予表彰和奖励，并推荐参加上级组织的技能竞赛。

开展“优质服务之星”评选活动，树立服务典范，提高职工的服务意识和服务水平。制定详细的评选标准和程序，通过职工自评、互评和客户评价等方式，评选出“优质服务之星”，并进行表彰和宣传。

2.职工福利工作

改善职工食堂的就餐环境和服务质量，增加菜品的种类和口味，定期对食堂进行卫生检查和评估，确保职工的饮食安全和健康。可以通过问卷调查等方式，了解职工的饮食需求和意见建议，根据职工的反馈对食堂工作进行改进。

为职工发放防暑降温用品，做好夏季防暑降温工作。根据天气情况和职工的工作环境，及时发放防暑药品、饮料等用品，并为高温作业岗位的职工调整工作时间，避免高温时段作业。

3.职工文化活动

组织职工开展户外拓展活动，增强职工的团队协作能力和凝聚力。选择合适的拓展训练基地，设计丰富多样的拓展项目，如团队攀岩、信任背摔、真人CS等，让职工在挑战自我的过程中，增进彼此之间的了解和信任。

举办职工摄影比赛，展示职工的业余生活和艺术才华。比赛设置多个奖项，邀请专业的摄影师担任评委，对参赛作品进行评选和表彰。对优秀作品进行展览和宣传，营造积极向上的企业文化氛围。

第四季度

1.工作总结与计划

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