心理咨询团队解散心理辅导方法培训.pptxVIP

第一章团队解散的心理冲击与辅导需求第二章团队解散辅导的理论框架构建第三章团队解散前期的准备与预防性辅导第四章团队解散期间的心理干预方法第五章团队解散后的长期心理支持与重建第六章团队解散心理辅导方法的未来趋势与展望1

01第一章团队解散的心理冲击与辅导需求

团队解散的心理冲击：从数据看现实数据支持团队解散的普遍性影响根据《2022年职场心理健康报告》，68%的员工在团队解散后出现中度至重度焦虑，其中43%的人表示工作效率下降超过30%。以某科技公司A部门为例，5人项目小组解散后，3名成员离职，剩余2人月度情绪测评分数平均下降1.7个标准差。可视化呈现解散后的员工状态现场展示：某咨询