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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A.承担技术操作和服务保障工作

B.参与单位行政决策

C.维护和保养设备设施

D.遵守操作规程和安全制度

3、重庆市事业单位工勤人员晋升工五级，需具备的最低工作年限一般为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4、下列哪项行为属于事业单位工勤人员应遵守的职业道德？

A.利用职务便利谋取私利

B.拒绝参加单位组织的培训

C.爱岗敬业，服从工作安排

D.在工作中推诿扯皮

5、事业单位工勤技能岗位设置的基本原则不包括以下哪项？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.重学历轻能力

D.合同管理

6、下列哪类人员可以报考重庆市事业单位工勤技能岗位？

A.全日制高校应届毕业生

B.退休人员

C.被开除公职人员

D.正在接受纪律审查人员

7、工勤人员在工作中发现安全隐患，正确的做法是？

A.自行处理不报告

B.立即向主管领导报告

C.等待他人发现后再行动

D.忽略小隐患

8、事业单位工勤人员年度考核被确定为不合格等次的，当年会怎样处理？

A.正常晋升工资

B.撤销编制

C.不发工资

D.不予晋升且可能调整岗位

9、下列哪项是工勤技能岗位人员参加培训的主要目的？

A.提高学历层次

B.提升实际操作能力

C.转岗为管理岗位

D.获取公务员身份

10、重庆市事业单位工勤人员岗位等级中，工五级对应的技能水平是？

A.高级工

B.中级工

C.初级工

D.技师

11、事业单位工勤技能岗位中，五级岗位对应的是哪一等级？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

12、重庆市事业单位工勤人员考核中，年度考核结果不包括以下哪项？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

13、下列哪项属于事业单位工勤岗位的基本职责？

A．制定单位发展战略

B．从事技术性、事务性服务工作

C．主持重大项目评审

D．行使行政决策权

14、工勤技能人员申报五级岗位，一般要求工作年限为？

A．1年以上

B．2年以上

C．3年以上

D．5年以上

15、下列哪项不属于工勤人员职业道德要求？

A．爱岗敬业

B．服务群众

C．追求个人利益最大化

D．遵守纪律

16、事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则是？

A．按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B．领导指定、长期任职、无需考核

C．自愿报名、随意上岗、无需合同

D．亲属优先、内部推荐

17、工勤人员参加技能培训的主要目的是？

A．提高工资待遇

B．增强岗位适应能力和技术水平

C．获得荣誉称号

D．减少工作时间

18、下列哪种情况会导致工勤人员年度考核不合格？

A．全年请假累计10天

B．无正当理由拒绝参加岗位培训

C．年终评比未获优秀

D．未参与单位文体活动

19、工勤五级岗位人员的工资构成中，不包括以下哪项？

A．岗位工资

B．薪级工资

C．绩效工资

D．项目分红

20、重庆市工勤技能岗位考试内容通常不包括？

A．公共基础知识

B．职业道德

C．岗位专业知识

D．股票投资分析

21、事业单位工勤技能岗位中，“五级”对应的是哪一技术等级？

A．高级技师

B．技师

C．高级工

D．中级工

E．初级工

22、重庆市事业单位工勤人员考核中，职业道德考核的主要内容不包括以下哪一项？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．创新能力

D．服务群众

E．遵纪守法

23、下列哪项属于行政辅助岗位工勤人员的主要职责？

A．制定单位年度预算

B．独立审批公文

C．文件收发与档案管理

D．人事任免决策

E．组织党委会议

24、工勤技能岗位人员参加职业技能鉴定，报名条件主要依据什么？

A．学历高低

B．政治面貌

C．工作年限与岗位经历

D．家庭背景

E．社会关系

25、下列哪项行为违反了工勤人员廉洁自律规定？

A．按时上下班

B．公物私用

C．完成领导交办任务

D．参加单位培训

E．遵守考勤制度

26、重庆市工勤技能岗位考核中，理论考试成绩有效期通常为多长时间？

A．1年

B．2年

C．3年

D．长期有效

E．仅当次有效

27、下列哪项是工勤人员提升岗位等级的主要途径？

A．参加