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2025年销售提成支付协议.docx

2025年销售提成支付协议

甲方（公司名称）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（销售员姓名）：________________________

身份证号码：_______________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在2025年度（自2025年1月1日起至2025年12月31日止）担任销售岗位并获取销售提成事宜，达成如下协议：

第一条定义与适用范围

1.1本协议所称“销售提成”是指乙方在协议有效期内，根据本协议约定的计算方法和考核指标完成销售任务后，由甲方支付给乙方的劳动报酬补充部分。

1.2本协议适用于乙方在甲方担任销售岗位期间，其销售行为及业绩成果的提成计算与支付。

第二条销售提成计算方法

2.1提成基数：乙方的销售提成以其在协议有效期内，通过本人名义或团队名义（如适用）实际完成并经甲方确认的净销售额为基数。净销售额是指扣除客户退货、销售折让、客户折扣及甲方确认的其他应扣除项目后的销售金额。

2.2提成比例：甲方根据乙方的销售业绩设定如下提成比例：

(1)年度累计净销售额未达到人民币伍佰万元（￥5,000,000.00）的部分，按该部分销售额的3%计算提成。

(2)年度累计净销售额达到人民币伍佰万元（￥5,000,000.00）但未达到人民币壹仟万元（￥10,000,000.00）的部分，按该部分销售额的4%计算提成。

(3)年度累计净销售额达到人民币壹仟万元（￥10,000,000.00）的部分，按该部分销售额的5%计算提成。

(4)年度累计净销售额超过人民币壹仟万元（￥10,000,000.00）的部分，按该部分销售额的6%计算提成。

2.3计算周期与确认：提成按年度进行计算。每月结束后，甲方财务部门对乙方的销售额及相关扣除项进行初步核算，并在次月10日前将当月销售业绩及预估当月提成金额以书面或电子形式通知乙方。年度最终提成在协议到期后15个工作日内根据全年销售数据进行最终核算并确认。

2.4特殊情况处理：

(1)销售人员在促成交易前给予客户的承诺性折扣或返利，若在计算提成前已冲减销售额，则相关提成按冲减后的销售额计算；若未冲减，则需提供相关证明，由甲方审核后决定是否调整提成。

(2)销售额发生退货或客户合法退款，经甲方确认后，已结算的提成金额应按实际退回的销售额比例相应冲回。

第三条销售目标与考核

3.1甲方为乙方设定2025年度（自2025年1月1日起至2025年12月31日止）的年度净销售额目标为人民币壹仟万元（￥10,000,000.00）。

3.2乙方应积极完成甲方下达的销售任务。如乙方在协议有效期内未能完成年度净销售额目标，甲方有权根据公司规章制度及乙方实际表现，调整其提成比例或采取其他相应措施，具体办法由甲方依法确定并通知乙方。

3.3甲方有权根据市场情况、公司战略调整等因素，在提前三十日书面通知乙方的情况下，对年度销售目标进行合理调整。

第四条提成支付

4.1支付周期：甲方于每年1月31日前，将乙方2024年度（即本协议适用期间）的最终销售提成进行支付；对于协议有效期内的其他年度，则在该年度结束后三十个工作日内支付该年度的最终销售提成。

4.2支付条件：提成的支付以乙方在相关计算周期内完成销售目标、销售额真实有效、无重大违规行为等为前提条件。甲方在支付前有权进行必要的审核。

4.3支付方式：甲方通过乙方指定的以下银行账户支付提成：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.4税费承担：乙方作为个人所得税的纳税人，应自行承担并预缴因销售提成收入产生的个人所得税。甲方在支付提成时代扣代缴个人所得税，并依法履行申报义务。

第五条销售费用承担

5.1乙方在履行销售职责过程中产生的合理、必要的差旅费、交通费、通讯费等销售费用，经甲方审核批准后，可按公司规定的标准予以报销。超出标准或与工作无关的费用，由乙方自行承担。