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2026年薪酬计算专员的考试题库与答案解析

一、单选题（每题1分，共20题）

1.在上海市，计算个人所得税时，居民个人的综合所得适用税率采用（）。

A.固定税率

B.七级超额累进税率

C.五级超额累进税率

D.比例税率

2.下列哪项不属于北京地区企业员工福利费税前扣除的范围？（）

A.职工食堂经费

B.职工交通补贴

C.职工旅游费用

D.职工基本养老保险

3.某深圳员工月基本工资6000元，岗位津贴800元，年终奖30000元，该员工月薪应纳税所得额为多少？（假设个税起征点5000元，税率表已知）

A.9800元

B.10000元

C.10800元

D.11500元

4.广州企业为员工提供住房补贴，符合规定的补贴标准是（）。

A.不超过员工工资的10%

B.不超过员工工资的20%

C.全额计入工资薪金所得

D.不计入工资薪金所得

5.上海地区企业缴纳的社会保险费率中，养老保险缴费比例是（）。

A.个人20%，单位20%

B.个人8%，单位20%

C.个人10%，单位20%

D.个人8%，单位12%

6.某杭州员工因工伤停工治疗，企业应支付的工资标准为（）。

A.基本工资的70%

B.基本工资的80%

C.基本工资的90%

D.基本工资全额

7.招商银行（深圳分行）员工年终奖单独计税时，适用的税率为（）。

A.3%

B.10%

C.20%

D.25%

8.以下哪项不属于深圳市企业年金缴费的个人上限？（）

A.职工本人上一年度月平均工资的8%

B.职工本人上一年度月平均工资的10%

C.3000元/月

D.企业规定的比例

9.某苏州员工2026年1月入职，试用期工资为5000元，转正后为8000元，试用期工资应如何折算月平均工资？（）

A.5000元/月

B.8000元/月

C.(5000+8000)/2=6500元/月

D.按实际工资比例折算

10.以下哪项不属于北京地区企业补充医疗保险的报销范围？（）

A.住院费用

B.门诊慢性病费用

C.职工配偶的医药费

D.重大疾病补充报销

11.广州企业为员工提供交通补贴，符合规定的补贴标准是（）。

A.每月不超过300元

B.每月不超过500元

C.全额计入工资薪金所得

D.不计入工资薪金所得

12.某上海员工2026年2月离职，当月工资应如何计算？（）

A.按全额发放

B.按实际出勤天数比例发放

C.全额扣减

D.按合同约定发放

13.深圳企业为员工提供住房补贴，符合规定的补贴标准是（）。

A.不超过员工工资的10%

B.不超过员工工资的20%

C.全额计入工资薪金所得

D.不计入工资薪金所得

14.杭州员工因个人原因申请病假，企业应支付的工资标准为（）。

A.基本工资的70%

B.基本工资的80%

C.基本工资的90%

D.基本工资全额

15.招商银行（上海分行）员工年终奖单独计税时，适用的税率为（）。

A.3%

B.10%

C.20%

D.25%

16.以下哪项不属于深圳市企业年金缴费的个人上限？（）

A.职工本人上一年度月平均工资的8%

B.职工本人上一年度月平均工资的10%

C.3000元/月

D.企业规定的比例

17.某苏州员工2026年1月入职，试用期工资为5000元，转正后为8000元，试用期工资应如何折算月平均工资？（）

A.5000元/月

B.8000元/月

C.(5000+8000)/2=6500元/月

D.按实际工资比例折算

18.以下哪项不属于北京地区企业补充医疗保险的报销范围？（）

A.住院费用

B.门诊慢性病费用

C.职工配偶的医药费

D.重大疾病补充报销

19.广州企业为员工提供交通补贴，符合规定的补贴标准是（）。

A.每月不超过300元

B.每月不超过500元

C.全额计入工资薪金所得

D.不计入工资薪金所得

20.某上海员工2026年2月离职，当月工资应如何计算？（）

A.按全额发放

B.按实际出勤天数比例发放

C.全额扣减

D.按合同约定发放

二、多选题（每题2分，共10题）

1.以下哪些属于深圳市企业年金缴费的个人上限？（）

A.职工本人上一年度月平均工资的8%

B.职工本人上一年度月平均工资的10%

C.3000元/月

D.企业规定的比例

2.广州企业为员工提供的福利费，以下哪些可以税前扣除？（）

A.职工食堂经费

B.职工交通补贴

C.职工住房补贴

D.职工基本养老保险

3.以下哪些属于杭州员工病假工资的支付标准？（）

A.基本工资的70%

B.基本工资的80%

C.基本