联合研发项目参与方竞业限制合同.docVIP

联合研发项目参与方竞业限制合同

甲方：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方信用代码]，住所地：[甲方住所地]

乙方：[乙方姓名]，系甲方（或本项目合作单位）参与“XX智能穿戴设备核心芯片研发项目”（以下简称“本项目”）的核心人员

鉴于：

1.甲方与[合作方全称]就本项目开展联合研发，涉及双方核心技术秘密、商业信息（以下简称“项目秘密”）；

2.乙方直接参与本项目技术研发、设计、测试等核心工作，知悉全部项目秘密；

3.为保护项目成果及双方商业利益，依据《劳动合同法》《反不正当竞争法》等，双方达成如下竞业限制协议：

第一条竞业行为及竞争关系界定

1.1竞业行为：乙方不得直接/间接从事下列行为：

（1）在竞争单位任职（全职、兼职、顾问等任何形式）；

（2）自行投资、设立、经营竞争业务，或为该类业务提供技术支持；

（3）诱导甲方核心人员离职进入竞争单位，或泄露项目秘密给竞争单位。

1.2竞争关系：指单位/业务与本项目在以下范围存在直接竞争：

（1）行业：智能穿戴芯片研发、生产、销售及相关技术服务；

（2）地域：中国大陆及甲方主要业务覆盖的东南亚、欧洲地区；

（3）业务：与本项目成果（低功耗设计、射频通信、传感器融合算法）直接相关的技术/产品。

1.3竞争单位包括但不限于从事上述业务的企业、科研机构，无论是否与甲方有直接往来。

第二条竞业限制期限

2.1乙方在职期间持续履行竞业义务（基于劳动者忠诚义务）；

2.2乙方离职后（含辞职、辞退、合同终止），竞业期限为24个月，自离职之日起算。

第三条乙方竞业义务

3.1在职期间：

（1）未经甲方书面同意，不得在竞争单位任职或从事竞争业务；

（2）不得泄露项目秘密，不得利用秘密为自身/第三方谋利；

（3）不得擅自带离/复制项目技术资料、数据。

3.2离职后：

（1）竞业期限内严格遵守1.1条，不得从事竞业行为；

（2）离职前30日书面披露关联方（配偶、近亲属控制企业）是否存在竞争关系；

（3）关联方竞争关系变化的，7日内书面告知甲方；

（4）配合甲方核实竞业情况（提供任职证明、业务说明等）。

第四条甲方竞业补偿

4.1标准：按乙方离职前12个月平均工资的30%支付，不低于当地最低工资；

4.2支付：每月15日前付至乙方指定有效银行账户，乙方变更账户需提前10日书面通知；

4.3暂停：乙方因自身原因（如被限制人身自由、未披露）无法履行义务的，甲方暂停支付，直至恢复；

4.4逾期：甲方逾期支付超30日，乙方有权书面解除协议，无需担责。

第五条违约责任

5.1乙方违约的，支付违约金：离职前12个月平均工资的12倍；

5.2违约金不足弥补损失的，乙方补足全部损失（含直接损失、维权律师费/诉讼费/公证费等）；

5.3乙方需立即停止竞业行为，返还已收补偿；

5.4泄露项目秘密的，承担侵犯商业秘密的民事/行政/刑事责任。

第六条协议解除

6.1甲方可在乙方离职后30日内书面解除，无需支付后续补偿；

6.2甲方逾期付补偿超30日，乙方有权书面解除；

6.3项目终止且秘密公开、竞争关系消失的，双方协商解除（书面确认）；

6.4解除后乙方无需履行竞业义务，甲方停付补偿。

第七条保密义务

乙方在职及离职后均负保密义务，直至项目秘密公开（甲方/合作方披露）；不得泄露技术方案、研发数据、客户信息等。

第八条争议解决

协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议是劳动合同/合作协议的补充，与原合同效力同等；

9.2自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效；

9.3一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日