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东赣供电公司绩效管理的问题剖析与优化策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

电力行业作为国家经济发展的重要支撑，其公用性、公益性和网络性决定了它在国家经济和人民生活中占据着举足轻重的地位。近年来，随着电力体制改革的不断深入，供电公司面临着日益激烈的市场竞争和更高的服务要求。在这样的背景下，绩效管理作为提升企业管理水平、激发员工积极性的关键手段，对于供电公司的发展显得尤为重要。

东赣供电公司在电力行业中具有一定的规模和影响力，承担着为当地经济社会发展提供可靠电力供应的重要任务。然而，长期以来，受垄断经营模式的影响，东赣供电公司的绩效管理存在诸多问题，难以全面、真实地反映