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疫情防控方案和应急预案汇编

前言

本汇编旨在为各类组织、单位及场所提供一套相对完整、具有实操性的疫情防控参考框架。内容涵盖日常防控方案与突发应急处置预案两大核心板块，力求平衡专业性与实用性。各单位在参考时，务必结合自身性质、规模、所处地区实际情况以及疫情发展的最新态势进行调整和细化，确保各项措施科学、精准、有效。

第一部分：疫情防控方案

一、总则

1.指导思想：以保障人民群众生命安全和身体健康为首要目标，坚持“预防为主、防治结合、科学应对、精准施策”的原则，全面提升疫情防控能力。

2.基本原则：统一领导、分级负责；预防为先、关口前移；科学防控、精准施策；联防联控、群防群控。

3.适用范围：本方案适用于本单位（或本场所）全体人员（包括员工、访客、服务对象等）及所有活动。

二、组织机构与职责

1.成立疫情防控工作领导小组：明确主要负责人为第一责任人，统筹协调防控工作。

2.设立专项工作组：根据实际需要可设立综合协调、健康监测、物资保障、清洁消毒、宣传教育、应急处置等工作小组，明确各组职责分工。

3.明确岗位职责：将防控责任落实到具体部门、具体岗位、具体人员。

三、常态化防控措施

1.人员健康管理

*健康监测：建立每日健康监测制度，记录体温及其他异常症状。

*个人防护：宣传并督促落实科学佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等个人防护措施。

*行程管理：关注员工及相关人员的出行轨迹，对有中高风险地区旅居史的人员按规定落实健康管理措施。

*疫苗接种：积极组织和鼓励符合条件的人员接种疫苗，建立疫苗接种台账。

2.场所管理

*入口管控：根据风险等级，在入口处设置体温检测点，必要时查验健康码、行程码。

*清洁消毒：制定并落实日常清洁消毒制度，明确消毒范围、频次和方法，重点对高频接触物体表面进行清洁消毒。

*通风换气：保持室内空气流通，优先采用自然通风，必要时使用机械通风。

*环境监测：必要时对重点区域环境进行采样监测。

3.活动管理

*控制人流：根据场所容量，合理控制人员密度，避免人员聚集。

*活动审批：大型会议、培训、聚会等活动应严格审批，提倡线上举办，确需线下举办的应制定专项防控方案。

4.物资保障

*储备清单：根据人员规模和防控需求，储备足量的口罩、消毒液、洗手液、体温计、防护服（必要时）等防控物资。

*管理与分发：建立物资台账，确保物资质量合格、存放安全，并按需及时分发。

5.宣传教育与培训

*宣传引导：通过多种渠道普及疫情防控知识，提高全员防控意识和能力。

*培训演练：定期组织防控知识、技能培训和应急演练，确保相关人员熟悉流程、掌握技能。

四、监测与报告

1.建立监测哨点：指定专人负责收集、汇总和上报本单位疫情相关信息。

2.报告流程：明确疫情信息（包括疑似、确诊病例及无症状感染者）的内部报告路径和向属地疾控部门、行业主管部门的报告流程及时限。

第二部分：疫情应急预案

一、总则

1.编制目的：有效应对突发疫情事件，快速启动应急响应，最大限度减少疫情对人员健康和正常运营的影响。

2.工作原则：统一指挥、快速反应；分级负责、属地管理；科学处置、精准管控；以人为本、减少危害。

3.适用情形：本单位（或本场所）内出现疑似病例、确诊病例、无症状感染者，或接到疾控部门协查通知等突发疫情事件。

二、应急组织体系与职责

1.应急指挥部：在疫情防控工作领导小组基础上，成立应急指挥部，由主要负责人任总指挥，在应急状态下统一调度资源、指挥处置。

2.各应急小组职责：明确各应急小组在应急状态下的具体职责，如现场指挥、人员管控、医疗救护协调、信息上报、后勤保障、舆情应对等。

三、预警与信息报告

1.预警接收：及时接收上级部门、疾控机构发布的疫情预警信息和协查信息。

2.内部预警：发现疑似症状人员或异常情况时，立即启动内部预警。

3.信息报告：严格按照规定时限和路径，向上级主管部门和属地疾控机构报告疫情信息，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。报告内容应包括：事件发生时间、地点、涉及人数、主要症状、已采取措施等。

四、应急响应与处置

（一）疑似病例/无症状感染者发现与初步处置

1.立即隔离：发现有发热、干咳、乏力等新冠相关症状人员，或健康码、行程码异常人员，应立即将其引导至临时隔离观察点进行隔离。

2.个人防护：接触相关人员时，相关工作人员应规范佩戴医用外科口罩或以上防护级别口罩、手套，必要时穿戴防护服、护目镜等。

3.信息登记：详细询问并记录其基本信息、症状出现时间、近期活动轨迹、接触人员等。

4.联系就医：立即联系120或指引其自驾前往就近的发热门诊就诊，并告知其避免乘坐公共交通工具。同时