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网签版企业劳动合同

一、前言

劳动合同是企业招聘员工后必备的文件，它确立了双方的权利和义务，保障了员工的合法权益。随着互联网的发展，更多的企业开始采用网签版的劳动合同。网签版劳动合同依靠互联网平台，可以在线完成劳动合同的签署和存档，同时也可以方便地管理和查询合同。本文主要介绍企业使用网签版劳动合同的相关内容。

二、网签版劳动合同的优势

相较于传统纸质劳动合同，网签版劳动合同具有以下优势：

时间和地点无限制：传统劳动合同需要约定时间和地点进行签署，而网签版劳动合同可以随时随地进行签署，方便双方。

签署效率高：纸质劳动合同需要打印、签字、寄送等多个环节，网签版劳动合同则可以在线签署，效率更高。

存档方便：网签版劳动合同可以直接存档在网络平台上，方便企业查阅和管理。

环保节能：使用网签版劳动合同可以减少纸张使用，降低成本，同时也对环保起到积极作用。

三、如何使用网签版劳动合同

选择合适的在线平台：目前市场上有很多劳动合同在线签署平台。企业可以根据自身需求选择合适的平台，例如腾讯文档、钉钉、用友云办公等平台。

建立账号并创建模板：在平台上建立账号后，企业需要创建劳动合同的模板。模板应包含必要的条款，例如用工形式、工作地点、薪资待遇、试用期、保险福利等。

填写和签署合同：企业在平台上填写员工的个人信息和劳动合同相关的内容后，可以邀请员工进行签署。员工可以使用手机或电脑直接在线签署，签署后可以下载和保存合同。

存档和管理：企业可以在平台上直接将劳动合同进行存档和管理，方便日后查阅。

四、注意事项

需要保证在线签署平台的合法性和可靠性。

劳动合同的条款需要符合法律法规和国家相关规定。

网签版劳动合同的存档需要保证安全性和保密性。

所有合同修改都需要双方协商和确认，避免出现纠纷。

五、总结

网签版劳动合同是企业发展和管理必备的工具之一。企业可以选择合适的在线平台，建立模板、签署合同并进行存档管理。在使用中需要注意相关条款的合法性和安全性，避免出现纠纷。未来，随着科技的不断发展，网签版劳动合同将会越来越普及，为企业节省成本、提高效率、减少环境污染和降低风险起到积极作用。