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- 2026-01-27 发布于河北
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2026年甘肃嘉峪关市信访局招聘公益性岗位人员考试笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某驾车行驶在高速公路上,突然发现前方有一起交通事故,导致交通堵塞。张某为节省时间,未减速慢行,而是强行超车,结果与前车发生碰撞,造成自身受伤。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,张某的行为属于()。
A、过失侵权行为
B、故意侵权行为
C、无过错侵权行为
D、意外事件
答案:A
解析:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担赔偿责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的赔偿责任。机动车一方没有过错的情况下,承担不超过百分之十的赔偿责任。张某在高速公路上强行超车,未减速慢行,属于违反道路交通安全法律、法规的行为,因此其行为构成过失侵权行为。B项错误,故意侵权行为是指侵权人明知自己的行为会侵害他人权利,仍然故意实施的行为。C项错误,无过错侵权行为是指侵权人主观上没有过错,但法律规定应当承担侵权责任的行为。D项错误,意外事件是指行为人不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,导致其行为造成损害后果。故选A。
2.某公司员工李某在工作中因操作不当,导致设备损坏,并造成轻微的财产损失。公司根据内部规章制度对李某进行了罚款。李某认为公司的罚款行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据该法,劳动仲裁委员会应当如何处理该案件?()
A、支持公司的罚款行为
B、驳回李某的仲裁申请
C、认定公司的罚款行为无效
D、要求公司重新制定内部规章制度
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。公司对李某的罚款行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,因此劳动仲裁委员会应当认定公司的罚款行为无效。A项错误,公司对李某的罚款行为违反了法律的规定。B项错误,李某的仲裁申请应当得到支持。D项错误,劳动仲裁委员会不需要要求公司重新制定内部规章制度。故选C。
3.李某在超市购物时,发现所购买的某品牌饮料瓶身有裂纹。李某立即要求超市退换商品,并要求超市赔偿其损失。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,超市应当如何处理李某的要求?()
A、拒绝退换商品,因为商品已经售出
B、仅退换商品,不承担赔偿责任
C、退换商品,并赔偿李某的损失
D、退换商品,但只赔偿部分损失
答案:C
解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。本题中,超市出售的饮料瓶身有裂纹,属于欺诈行为,因此超市应当退换商品,并赔偿李某的损失。A项错误,超市有义务退换商品。B项错误,超市应当承担赔偿责任。D项错误,超市应当全额赔偿李某的损失。故选C。
4.某村村民张某在自家农田里发现一块古代石碑,怀疑是文物。根据《中华人民共和国文物保护法》,张某应当如何处理该石碑?()
A、自行将石碑运回家中保存
B、报告当地文物行政部门
C、将石碑出售给收藏家
D、将石碑捐赠给博物馆
答案:B
解析:根据《中华人民共和国文物保护法》第五条,中华人民共和国境内地下、内水和领海中遗存的一切文物,属于
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