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2026党风廉政建设工作计划(2篇)

2026党风廉政建设工作计划

为深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，进一步加强党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态，结合本单位实际，特制定2026年党风廉政建设工作计划。

工作目标

1.强化党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，使党员干部深刻认识党风廉政建设的重要性，自觉遵守廉洁自律各项规定。

2.完善党风廉政制度体系，加强对权力运行的制约和监督，确保各项权力在阳光下规范运行，防止权力滥用和腐败现象发生。

3.严肃查处违纪违规行为，保持惩治腐败的高压态势，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

4.加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为群众办实事、解难题，提高群众满意度。

工作措施

加强廉政教育，筑牢思想防线

1.制定详细的廉政教育计划，丰富教育内容和形式。每季度至少组织一次专题廉政教育讲座，邀请专家学者或纪检干部进行授课，深入解读党纪国法和廉政政策。同时，结合实际案例进行警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻认识到腐败的危害性。

2.开展廉政文化建设活动。在单位内部设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政内容，营造浓厚的廉政文化氛围。组织廉政主题征文、演讲比赛等活动，激发党员干部参与廉政建设的积极性和主动性。

3.加强对党员干部的日常廉政教育。将廉政教育纳入党支部“三会一课”、主题党日等活动中，定期组织党员干部学习廉政文件和规定。同时，利用单位内部微信群、公众号等平台，及时推送廉政信息和警示案例，实现廉政教育的常态化。

第一季度：

1月份，组织全体党员干部观看警示教育片《贪欲之害》，并开展专题讨论，引导党员干部深刻反思，汲取教训。

2月份，开展春节前廉政提醒活动，通过发送廉政短信、召开廉政会议等方式，提醒党员干部廉洁过节，严禁收受礼品礼金、违规吃喝等行为。

3月份，邀请纪检干部进行专题廉政教育讲座，解读新修订的党纪处分条例，提高党员干部的纪律意识。

第二季度：

4月份，组织党员干部参观本地廉政教育基地，实地感受廉政文化的魅力，增强廉洁自律意识。

5月份，开展廉政主题征文活动，鼓励党员干部结合工作实际，撰写廉政心得体会，进一步加深对廉政建设的认识。

6月份，将廉政教育纳入党支部“七一”主题党日活动中，组织党员重温入党誓词，学习优秀党员的廉洁事迹，激发党员干部的党性修养。

第三季度：

7月份，组织观看警示教育片《权力的迷途》，并开展交流发言，引导党员干部正确对待权力，防止权力滥用。

8月份，开展廉政文化进机关活动，在单位内部设置廉政文化宣传栏，展示廉政格言、案例等内容，营造浓厚的廉政氛围。

9月份，举办廉政知识竞赛，以竞赛的形式检验党员干部的廉政知识学习成果，激发党员干部学习廉政知识的积极性。

第四季度：

10月份，组织党员干部学习党的最新廉政政策和规定，确保党员干部及时了解和掌握廉政要求。

11月份，开展廉政风险排查活动，组织各部门对本部门存在的廉政风险点进行全面排查，并制定相应的防控措施。

12月份，开展年度廉政教育总结活动，对全年的廉政教育工作进行回顾和总结，查找存在的问题和不足，为下一年度的廉政教育工作提供参考。

完善制度建设，规范权力运行

1.对现有的党风廉政制度进行全面梳理和完善。结合新形势、新任务和新要求，对过时的制度进行修订，对缺失的制度进行补充，确保制度的科学性、有效性和可操作性。重点完善财务管理制度、工程招投标制度、干部选拔任用制度等，加强对重点领域和关键环节的监督管理。

2.建立健全廉政风险防控机制。组织各部门对本部门的工作流程进行全面梳理，查找存在的廉政风险点，并根据风险等级制定相应的防控措施。同时，加强对廉政风险防控措施的监督检查，确保防控措施落到实处。

3.加强对制度执行情况的监督检查。定期对各项制度的执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。建立制度执行情况反馈机制，及时了解制度执行过程中存在的问题，对制度进行进一步完善。

第一季度：

1月份，成立制度建设工作小组，对现有的党风廉政制度进行全面梳理，列出需要修订和完善的制度清单。

2月份，组织各部门对本部门的工作流程进行梳理，查找存在的廉政风险点，并初步制定防控措施。

3月份，召开制度建设专题会议，对修订和完善后的制度进行讨论和审议，确保制度的科学性和合理性。

第二季度：

4月份，将修订和完善后的制度印发至各部门，并组织开展制度学习活动，确保全体党员干部熟悉制度内容。

5月份，对各部门制定的廉政风险防控措施进行审核和完善，建立廉政风险防控台账。

6月份，开展制度执行情况专项检查，重点检查财务管理制度、工程招投标制度等重点制度的执行情况，对发现的问题及