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财务部门绩效考核方案

为规范财务部门工作行为，提升部门整体工作效能与服务质量，强化财务管控能力，支撑公司战略目标实现，结合公司实际经营情况，特制定本绩效考核方案。本方案适用于财务部门全体在岗员工，旨在通过科学、公正的考核评价，明确工作导向、激励员工成长，推动财务工作规范化、精细化、高效化发展。

一、考核原则

1.战略导向原则：考核指标紧扣公司整体战略目标与财务部门核心职责，确保财务工作与公司发展方向高度一致，助力公司经营目标达成。

2.客观公正原则：以量化数据和事实为依据，避免主观臆断，确保考核过程透明、结果公平，让员工清晰知晓自身工作成效与改进方向。

3.全面精准原则：考核内容涵盖工作业绩、