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管理人员岗位聘用责任书

为明确管理人员岗位责任，规范履职行为，保障单位经营管理目标实现，依据国家相关法律法规及本单位规章制度，经甲乙双方平等协商，就乙方（管理人员）岗位聘用事宜达成如下责任条款：

一、聘用期限与岗位定位

本聘用期自202X年XX月XX日起至202X年XX月XX日止，其中试用期为XX个月（试用期包含在聘用期内）。乙方岗位为XX部门（或XX层级）管理人员，直接上级为XX岗位人员，主要负责本部门战略目标落地、团队效能提升、业务流程优化及风险防控等核心管理职责，是本单位经营管理体系中承上启下的关键执行与决策支持角色。

二、岗位职责与具体要求

乙方须全面履行以下职责，确保管理