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2026年卫生院党支部党建党纪工作计划

2026年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是推进健康中国战略向基层延伸的重要节点。卫生院党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，围绕“抓党建促业务、强纪律提效能”主线，以政治建设为统领，以纪律建设为保障，以服务群众为导向，推动党建与业务深度融合，为提升基层医疗卫生服务能力、守护群众健康提供坚强政治保障。现结合本院实际，制定本年度党建党纪工作计划如下：

一、强化政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基

坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央关于卫生健康工作的决策部署在基层落地生根。

（一）深化理论武装，推动学习走深走实

严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支委会、党员大会、党小组会的首要内容，全年组织集中学习不少于12次。聚焦“健康中国”“基层医疗卫生服务体系建设”等重点领域，每季度开展1次专题研讨，结合本院在基本医疗、公共卫生、家庭医生签约等工作中的难点问题，形成“学习—调研—转化”闭环。

创新学习载体，打造“线上+线下”双轨学习模式：线上依托“学习强国”“党员教育平台”等载体，每月通报学习积分，将学习情况纳入党员积分管理；线下开展“书记讲党课”“党员微课堂”活动，由支部书记带头、支委和业务骨干轮流授课，结合《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党纪律处分条例》等内容，每季度至少开展1次“沉浸式”党课，邀请老党员、患者代表参与互动，增强学习感染力。

（二）严明政治纪律，强化政治监督

对照党章党规和上级党委要求，制定《党支部政治建设责任清单》，明确支委班子、党小组长、党员三级责任，将贯彻落实党中央决策部署、执行民主集中制、落实意识形态责任制等情况纳入重点监督范围。每半年开展1次政治生态分析研判，通过谈心谈话、问卷调查、业务指标核查等方式，查找政治建设中的薄弱环节，形成问题清单并限期整改。

聚焦卫生健康领域“国之大者”，加强对分级诊疗、基本公共卫生服务项目、医保政策落实等重点工作的政治监督。建立“台账式”监督机制，对家庭医生签约覆盖率、慢性病规范管理率、疫苗接种率等核心指标实行“周调度、月通报”，确保政策执行不打折扣、不搞变通。

二、严抓纪律建设，涵养风清气正的政治生态

坚持“严”的主基调不动摇，以“零容忍”态度纠治医疗行业不正之风，推动党纪教育、制度约束、监督问责有机结合，打造“清廉医院”品牌。

（一）深化纪律教育，增强廉洁自律自觉

全年开展“党纪学习教育月”“廉洁从医主题月”等专项活动，通过案例剖析会、廉政承诺书签订、家属助廉座谈会等形式，重点围绕《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗质量安全核心制度》等内容，分层分类开展纪律教育：针对临床科室，重点警示“红包”“回扣”、过度医疗等问题；针对行政后勤科室，重点防范物资采购、基建项目中的利益输送风险；针对新入职党员，开展“廉洁上岗第一课”，签订《廉洁从医承诺书》。

创新教育形式，组织观看《医疗系统反腐警示录》等专题片，参观本地廉政教育基地，选取本院近年典型案例编印《身边的警示》读本，用“身边事”教育“身边人”。每季度开展1次“廉洁风险大家谈”活动，由科室负责人、党员代表结合岗位实际分析风险点，制定防控措施，形成“个人—科室—支部”三级廉洁风险防控网。

（二）完善监督机制，扎紧权力运行笼子

严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对药品和耗材采购、设备招标、大额资金使用等事项，实行“会前报备、会中纪实、会后公开”全流程监督，确保决策科学透明。建立《重点岗位轮岗制度》，对财务、药剂、设备管理等关键岗位人员每3年轮岗一次，防范长期任职带来的廉政风险。

强化日常监督，设立“廉洁监督岗”，由支部纪检委员牵头，联合工会、患者代表组成监督小组，通过明察暗访、病历抽查、满意度调查等方式，每月对临床诊疗、服务态度、收费规范等情况开展1次专项检查。畅通群众监督渠道，在门诊大厅、病房设置“廉洁意见箱”，开通线上举报平台，对群众反映的问题24小时内受理、7个工作日内反馈，对查实的违规行为严肃处理并全院通报。

（三）深化作风建设，纠治群众身边“微腐败”

聚焦群众反映强烈的“看病难、看病烦”问题，开展“作风效能提升年”活动，重点整治推诿扯皮、态度冷漠、开大处方等作风顽疾。建立“党员责任区”，将门诊、急诊、住院部等区域划分为6个责任区，由党员带头落实“首问负责制”“一次性告知制”，推行“一站式”导诊服务，缩短患者平均候诊时间至30分钟以内。

开展“不合理医疗检查”专