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- 2026-01-27 发布于四川
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2025年度耳鼻喉科护理部工作总结暨下一步工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
2025年本护理部围绕医院整体战略目标,结合耳鼻喉科专科特点,全面梳理并推进护理工作各项任务。工作总结涵盖护理质量控制、护理安全管理、专科护理培训、护理科研创新、护理信息化建设、护理服务提升等多个方面,并严格按照护理质量管理规范进行流程梳理与优化。
年度护理工作完成情况可概括为以下几个核心内容:
一是完善护理管理制度体系,确保各项护理操作符合国家卫健委与院内管理要求;
二是加强护理人员职业素养与专科能力,重点在耳鼻喉手术护理、耳鼻喉疾病护理、患者心理支持等方面夯实基础;
三是推进智慧护理系统建设,提高护理工作效率与患者满意度;
四是强化护理科研能力,鼓励护理人员参与科研项目和论文撰写;
五是优化护理团队结构,合理调配人力资源,确保护理工作的连续性与稳定性;
六是提升患者服务体验,通过护理服务满意度调查和整改,优化服务流程,提高患者满意度。
重点任务完成进度
2025年护理部围绕“提高护理质量、优化患者体验、加强护理人才梯队建设”三大任务开展重点推进工作,具体任务完成情况如下所示:
项目
任务内容
完成情况
完成率
护理质量体系完善
建立耳鼻喉专科护理标准化流程
全部完成
100%
护理安全巡查机制
完成全科室安全隐患排查
问题点12处
90%
专科护理培训
组织耳鼻喉手术护理标准化培训
35人次参与
100%
护理人员继续教育
完成护理人员年度继续教育学分
38人达标
95%
护理科研项目申报
提交2项省级护理科研项目
已通过初审
100%
患者满意度提升
组织年终护理满意度调查
98%满意度
100%
日常工作执行情况
日常护理工作主要包括入院指导、病情观察、术后护理、健康宣教、护理记录、基础护理、应急处理等多项内容。全年护理部共计完成患者护理服务数约4,800人次,其中涉及耳鼻喉手术护理的约2,200人次,涉及耳鼻喉慢性病管理的约1,500人次,其余为日常护理服务。
每日通过护理部晨间交班会、护理质量检查、护理记录动态监控等方式,对各项护理工作进行监督与把控。全年共发现并纠正护理操作不规范行为46起,开展护理质量点评会议8次,有力保障了护理工作的规范性与安全性。
2.工作亮点与成果
2025年度耳鼻喉科护理部在管理模式、服务质量、科研能力和团队建设等方面取得了一些显著成绩与亮点,具体如下:
(1)突出业绩与创新
本年度护理部在耳鼻喉专科护理工作中实现了多个创新突破。例如,在呼吸机管理方面,采用智能化系统进行实时监测;在术后护理中,引入“术后康复护理包”和“术后护理标准流程”,有效提高术后患者康复效率。此外,护理部还推行了“一对一”患者护理模式,提高了个体化护理质量。
(2)重要项目或活动
全年组织与开展了以下重要项目与活动:
-耳鼻喉专科护理质量提升项目,成功完成中医药护理等多种新疗法推广应用;
-协助完成耳鼻喉科年度大型义诊活动2次,共计服务患者约300余人次;
-推进护理信息化建设,实施云护理系统覆盖率已达到100%;
-参与医院“平安医院”建设,实现全年零护理事故。
(3)获得的荣誉与认可
在2025年度,耳鼻喉科护理部获得了以下荣誉与认可:
-耳鼻喉科护理团队被评为“2025年度医院优秀护理团队”;
-1名护士荣获院级“年度优秀护理人员”称号;
-1项护理科研成果获得省级护理科技进步奖;
-1名护士长在省级护理管理会议上作经验分享,获得好评。
3.关键数据支撑
为准确反映2025年度护理工作成效,护理部对重点任务执行情况进行了系统的数据分析和总结,主要包括以下几个方面:
项目
数据内容
年度数据
去年同期数据
增长情况
患者护理服务总量
次数
4,800
4,300
+12%
术后护理质量合格率
比例
98%
95%
+3%
护理人员参与培训次数
人次
524
456
+15%
护理信息系统使用率
使用率
100%
95%
+5%
护理科研项目申报数
项目数
2
1
+100%
护理质量检查频次
次数
24
20
+20%
护理人员满意度
满意度
92%
88%
+4%
以上数据充分体现了本年度护理工作在多方面的进步与提升,为后续工作奠定了扎实基础。
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
2025年护理部高度重视护理人员的专业技能提升,组织开展了多层次、多形式的学习与培训活动。
首先,护理部组织护理人员学习耳鼻喉科常见疾病的护理要点,涵盖鼻窦炎、中耳炎、喉癌术后护理、过敏性鼻炎等重点疾病护理。通过学习,护理人员对专科护理知识掌握更加全面。
其次,护理部鼓励护士参与耳鼻喉手术配合、人工耳蜗植入术护理、内窥镜护理、喉镜护理等专科技能培训,并组织模拟操作
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